募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
キオクシア株式会社が研究開発・製造するフラッシュメモリおよび次世代メモリは、日々進化する技術革新の中で国内外の各社間で激しい開発競争が繰り広げられています。このような環境において、最新技術に対する知的財産権の獲得が不可欠であり、当社を含む各社は積極的に特許出願を行っています。そこで、当社の事業および知財戦略の立案を支援する特許調査担当者を募集します。
- 仕事内容
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特許調査担当■募集職種: 特許調査担当
【組織のミッション】
NAND型フラッシュメモリ、3次元フラッシュメモリBiCS FLASH™を世界に先駆けて提案・開発し、「『記憶』で世界をおもしろくする」を実現するため、「知財価値の創造」「知財の有効活用」「知財力を支える基盤の充実」の3項目を柱とする知財戦略を策定しています。
【お任せする業務】
国内外の特許情報の調査・分析を通じて、事業および知財戦略の立案を支援
【具体的な仕事内容】
・外国/国内特許を対象とした技術動向調査
・外国/国内特許を対象とした公知例調査
・自他社特許ポートフォリオの検索および分析業務
・パテントマップ作成業務
・半導体/ストレージ分野における市場動向調査
・特許調査・分析に関する社内向け教育
・情報検索インフラの改善・強化業務（セキュリティ状況確認業務含む）
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用言語】
英語、日本語
【業務のやりがい・魅力】
・フラッシュメモリや次世代メモリ技術の最前線において、知的財産権は企業の競争を左右する重要な要素です。単なる調査にとどまらず、技術トレンドを見据えた事業・知財戦略の立案に直接貢献できるため、ビジネスのダイナミズムを肌で感じられます。
・当社は、日本に開発・製造の拠点がありながら、競合の多くが海外企業であるため、外国出願比率が極めて高い点が特徴の一つです。各国の弁理士・弁護士と連携し、グローバルな知財実務のプロフェッショナルとして、キャリアを積むことが可能です。
【キャリアパスイメージ】
特許調査・分析による全社の戦略に深く関与する道や、知的財産部門の業務基盤の運営を束ねるマネジメント職への登用など、個々人の志向に応じた柔軟なステップアップが可能です。
【職場環境】
・平均残業時間：25間程度/月
※出社と在宅とのハイブリッド勤務で働く社員が多いです。
・在宅勤務：週2～3日程度 ※部門方針や業務内容による
・キャリア入社者も多く活躍いただいており、バックグラウンドも様々で、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。
【入社後の教育制度】
・社内技術に関するeラーニング
・社内外研修（勉強会）プログラム受講
・部門やチーム内の有識者による勉強会開催
・コンプライアンス関連eラーニング
・自己啓発用eラーニング 等
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格：社会人経験8年以上～23年程度まで
【必須要件】
■特許調査の実務経験を3年以上お持ちの方（企業知財、調査会社、特許事務所いずれも可）
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOIEC 730点以上レベル）
【歓迎要件】※必須要件に加えて
□半導体・ストレージ関連技術の経験・知見をお持ちの方
【学歴】
大学卒以上
【学歴】大学卒
【Web面接実施中】Web面接2回
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ・雇用形態 ：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 勤務地
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■勤務地：
・本社（東京都港区）
JR田町駅徒歩2分 （駅近5分以内）
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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■想定年収 800万円～1,260万円位
※経験・能力を考慮し決定、現在の給与水準踏まえて金額については相談可
※管理職採用の場合は年俸制。
- 待遇・福利厚生
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・諸手当：次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
- 休日休暇
- ・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等