募集要項

募集背景: ■募集背景
東証プライム上場の大手不動産グループ傘下で、独自の「資産再生」事業を展開する当社。
第二創業期の成長フェーズにあり、要となる「採用」を担う人事・採用担当を募集します。

採用業務からスタートし、ゆくゆくは採用・人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。

仕事内容: 大手不動産グループ傘下の事業会社で、人事・採用担当をお任せ。
採用業務に特化してスキルを深められる環境です。
年間休日123日・残業月10時間程度・転勤なしの働きやすい職場です。
■仕事内容
人材開発室の採用メンバーとして、採用業務全般をお任せします。
会社説明会・面接、スケジュール調整、選考書類管理、採用資料作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案などを担います。

■業務詳細
・スケジュール調整、選考書類管理、採用資料作成
・エージェント対応
・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）
・新規施策の立案
・その他、人材開発室の業務全般

■配属組織
・人材開発室4名＋派遣社員1名
・労務・給与社保は別部署のため、まずは採用業務に特化してスキルを深められます
・今後、部署の業務範囲は拡大予定です

■魅力ポイント
・自分で考え、社内で議論し、まずやってみて振り返るスタイルが歓迎される環境
・第二創業期の成長フェーズで、採用という重要ポジションを担えます
・残業は月平均10～15時間程度。メリハリをつけて働けるワークライフバランス良好な職場
・フリーアドレスでコミュニケーションが活発な社風です

応募資格

必須: ■応募資格（必須）
・新卒／中途採用に関わる何らかのご経験、または営業・新規事業推進のご経験、もしくは人材紹介エージェントでの営業経験

■必須スキル
・ビジネス文書、求人票、スカウト文などの作成
・会社説明会など人前でのプレゼンテーション
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）

歓迎: ■歓迎する経験・スキル
・資料作成が得意な方（会社説明資料、チラシ等）
・スカウト配信などのご経験
・不動産会社での勤務経験
・英語が話せる方（日常会話レベル）

待遇・福利厚生: ■待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・厚生年金基金
・通勤手当
・従業員持株制度
・OJT制度
・資格取得時の一時金支給（規定・指定資格あり）
・育休取得実績あり

休日休暇: ■休日休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日123日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・慶弔休暇／介護休暇
・産前産後・育児休暇（取得実績あり）

会社概要

事業内容・会社の特長: ■東証プライム上場の大手不動産グループ傘下
1992年設立。価値を失いつつある不動産を買い取り、自社負担で抜本的な改良を行い、新たな不動産価値を創造する独自の「資産再生」を強みとする不動産会社です。
2024年に東証プライム上場の大手不動産グループの傘下となりました。

■第二創業期の成長フェーズ
型に捉われない自由な発想を活かせる、業界のリーディングカンパニーです。

■働きやすい環境
年間休日123日、残業は全社平均で月10～15時間程度。
残業を善しとしない風土で、メリハリのある働き方ができます。