募集要項
- 募集背景
- ■ビジネス拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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■ホンダ向のエレクトロニクス（エアバックECU・タイヤプレッシャーモニタリングシステム・リモートキーレスエントリー）製品営業
■開発の方向性リサーチ、新システムや改善システムを提案
■自動車メーカーの発注、仕様・生産台数をヒアリング、見積書書類作成
■具体的な製品の設計・試作サポート、エンジニアや工場と連絡をとりながら試作車への実装スケジュール把握・管理・アテンド・試作品管理
■量産開始後、仕様変更等の要求への対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】自動車関連業界でのOEM製品営業経験、5年以上
【必須】自動車部品営業経験、3年以上
【必須】学歴：大学卒以上
【必須】英語力：ビジネスレベル、TOEIC730点以上
【必須】普通自動車免許
【必須】PCスキル：WORD、EXCEL
【必須】経験社数：3社経験まで
＊英文レジュメ必須
- 歓迎
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■尚可要件：
・自動車関連業界での営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■27歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■求める人物像：
・積極的に考え行動、リーダーシップ、コミュニケーション
・交渉力、文書作成能力、プレゼンテーション能力
- 雇用形態
- ■正社員
- ポジション・役割
- ■外資系自動車部品メーカー、経理職（係長クラス）
- 勤務地
- ■栃木県宇都宮市
- 勤務時間
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■08:10 ～ 16:55
■休憩時間：45分
■フレックスタイム制：あり（コアタイム10：00～15：00）
＊再雇用あり
- 年収・給与
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■500万円～700万円
＊経験・能力考慮して優遇
■昇給：年1回（2月）、賞与：年2回（平均4.8ヶ月）
■残業手当：あり
- 待遇・福利厚生
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■通勤交通費支給：4万円上限
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金、財形貯蓄制度あり
■福利厚生；食堂あり、従業員共済会制度あり
■引越費用補助制度
■業務ニーズにより各種研修
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日曜・祝祭日）
■有給休暇：初年度10日（入社月により按分）、最高20日
■夏季休暇3日（入社1年後より）、年末年始休暇、育児・介護休業休暇制度
＊年間休日数：119日
- 選考プロセス
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■エントリーいただいた際、同社の選考プロセスや書類選考通過に向け必要な事項につき、お話しさせていただきます。
＜面接準備サポート＆模擬面接＞
■書類選考通過後、ご希望に応じて、面接準備サポートや模擬面接をさせていただき、面接選考通過の確度を上げ、心地よく面接に臨めるようにお手伝いをさせていただきます。
