募集要項
- 募集背景
- ■増員募集
- 仕事内容
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■店舗、営業幹部候補
・店長候補として店舗業務の実務を通じて「基礎のオペレーション」を学ぶ
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・「変革・仕組み作り」に参加しながら同社ビジネスを経験・理解、1年以内に店長へ
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・店長として年間売上数十億円規模の様々なタイプの店舗運営を経験し、入社後2～3年をめどに大型店店長もしくはエリア（5店舗～10店舗）を統括するスーパーバイザーへ
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・将来、国内・海外営業責任者等の事業人材へ
- 応募資格
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- 必須
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■必要な知識/経験/能力
・サービス精神（顧客志向/人のために役立つ事をする志向）
・自己成長意欲
・理想に向かって最後まであきらめずにやりきる力
・人を巻き込むリーダーシップ
・モチベーションを維持、目的完遂へのエネルギー
・変化を楽しみ、柔軟な対応
・本質を捕捉する洞察力
■語学力：不問（ただし、学ぶ意欲ある方）
■経験年数：ビジネス経験、3年～10年程度
■資格：不問
■募集背景：
・次世代リーダー候補として採用、まずはリーダー人材へ成長できる環境を提供、そして将来は経営者人材へと成長する個人の成長を期待
- 歓迎
- ■応募資格の欄参照
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■23 歳 ～ 32 歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- ■正社員
- ポジション・役割
- ■次世代リーダー候補：店長・営業幹部候補
- 勤務地
- ■全国
- 勤務時間
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■就業時間 9:00～ 18:00コアタイムとする裁量労働制
・休憩時間：12:00～13:00の1時間
- 年収・給与
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400万円 ～ 800万円
■通勤手当あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（厚生、健康、雇用、労働）完備、確定拠出年金制度
■寮・社宅：
・店舗勤務者は通勤可能な立地で社宅（一般賃貸マンションの会社借上）あり
・本部勤務者は制度なし
■社員販売（自社製品3割引販売）
■持株会、共済会
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）、夏季、冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、年間休日120日
■育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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■エントリーいただいた際、同社の選考プロセスや書類選考通過に向け必要な事項につき、お話しさせていただきます。
＜面接準備サポート＆模擬面接＞
■書類選考通過後、ご希望に応じて、面接準備サポートや模擬面接をさせていただき、面接選考通過の確度を上げ、心地よく面接に臨めるようにお手伝いをさせていただきます。
