募集要項
- 募集背景
- ■増員募集
- 仕事内容
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■人事リーダー候補、人事諸機能をグローバルで統括・管理・推進
・グローバルでの組織変革と人材ローテーション推進
・グローバルでの評価・報酬とインセンティブスキーム統合・運用
・グローバルで現場の個別課題や問題を発見・解決
＊新規立上げ国の人事の立上げと運用定着支援、海外赴任＆人事機能の課題解決の可能性、将来は人事チーム/海外人事チームのマネジメント候補
- 応募資格
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- 必須
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【必須】ビジネス経験、5年～10年程度
【必須】人事領域の実務経験
・制度企画・設計・運用、労務、評価、給与。社会保険等
【必須】英語力：ビジネス英語経験、TOEIC700点
【必須】学歴：大学卒以上
【必須】経験社数：2社経験まで
- 歓迎
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■尚可要件：
・海外駐在、長期出張経験
・1～2年以内に海外赴任が可能
・英語力：TOEIC800点
■求める人物像：
・サービス精神：顧客志向、献身の心
・自己成長意欲
・最後まであきらめずやりきる力
・人を巻き込むリーダーシップ
・モチベーションとエネルギー
・変化を楽しみ、柔軟に対応
・本質を捉える力、洞察力
・プロジェクトマネジメント経験、組織マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■27 歳 ～ 35 歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- ■正社員
- ポジション・役割
- ■グローバル人事・採用リーダー候補及び担当者
- 勤務地
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東京都
■東京都港区
＊2～3年以内に海外駐在の可能性あり
- 勤務時間
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■就業時間 9:00～ 18:00コアタイムとする裁量労働制
・休憩時間：12:00～13:00の1時間
- 年収・給与
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650万円 ～ 1200万円
■通勤手当あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（厚生、健康、雇用、労働）完備、確定拠出年金制度
■寮・社宅：
・店舗勤務者は通勤可能な立地で社宅（一般賃貸マンションの会社借上）あり
・本部勤務者は制度なし
■社員販売（自社製品3割引販売）
■持株会、共済会
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）、夏季、冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、年間休日120日
■育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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■エントリーいただいた際、同社の選考プロセスや書類選考通過に向け必要な事項につき、お話しさせていただきます。
＜面接準備サポート＆模擬面接＞
■書類選考通過後、ご希望に応じて、面接準備サポートや模擬面接をさせていただき、面接選考通過の確度を上げ、心地よく面接に臨めるようにお手伝いをさせていただきます。
