人事(採用・労務・教育など)
■グローバル人事・採用リーダー候補及び担当者
人事(採用・労務・教育など)

■グローバル人事・採用リーダー候補及び担当者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月8日~6月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント3868が紹介する106634の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2014/06/08 ~ 2014/06/14)
人事(採用・労務・教育など)

■グローバル人事・採用リーダー候補及び担当者

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■増員募集
仕事内容
■人事リーダー候補、人事諸機能をグローバルで統括・管理・推進
・グローバルでの組織変革と人材ローテーション推進
・グローバルでの評価・報酬とインセンティブスキーム統合・運用
・グローバルで現場の個別課題や問題を発見・解決

*新規立上げ国の人事の立上げと運用定着支援、海外赴任&人事機能の課題解決の可能性、将来は人事チーム/海外人事チームのマネジメント候補
応募資格
必須
【必須】ビジネス経験、5年~10年程度
【必須】人事領域の実務経験
・制度企画・設計・運用、労務、評価、給与。社会保険等
【必須】英語力:ビジネス英語経験、TOEIC700点

【必須】学歴:大学卒以上
【必須】経験社数:2社経験まで
歓迎
■尚可要件:
・海外駐在、長期出張経験
・1~2年以内に海外赴任が可能
・英語力:TOEIC800点
■求める人物像:
・サービス精神:顧客志向、献身の心
・自己成長意欲
・最後まであきらめずやりきる力
・人を巻き込むリーダーシップ
・モチベーションとエネルギー
・変化を楽しみ、柔軟に対応
・本質を捉える力、洞察力
・プロジェクトマネジメント経験、組織マネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
■27 歳 ~ 35 歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
■正社員
ポジション・役割
■グローバル人事・採用リーダー候補及び担当者
勤務地
東京都
■東京都港区
*2~3年以内に海外駐在の可能性あり
勤務時間
■就業時間 9:00~ 18:00コアタイムとする裁量労働制
・休憩時間:12:00~13:00の1時間
年収・給与
650万円 ~ 1200万円
■通勤手当あり
待遇・福利厚生
■社会保険(厚生、健康、雇用、労働)完備、確定拠出年金制度
■寮・社宅:
・店舗勤務者は通勤可能な立地で社宅(一般賃貸マンションの会社借上)あり
・本部勤務者は制度なし
■社員販売(自社製品3割引販売)
■持株会、共済会
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)、夏季、冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、年間休日120日
■育児休業、介護休業
選考プロセス
■エントリーいただいた際、同社の選考プロセスや書類選考通過に向け必要な事項につき、お話しさせていただきます。

<面接準備サポート&模擬面接>
■書類選考通過後、ご希望に応じて、面接準備サポートや模擬面接をさせていただき、面接選考通過の確度を上げ、心地よく面接に臨めるようにお手伝いをさせていただきます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■衣料品製造販売等子会社の経営管理・戦略統括

【会社の特長】
■世界4位のSPA大手、「ユニクロ」を世界展開
■リンクセオリー、ジーユー躍進中
■海外加速、M&Aも虎視眈々
■連結事業売上構成:国内ユニクロ60%、海外ユニクロ22%、グローバルブランド18%【海外】29%(2013年8月期)

■日本発のグローバル企業&英語の公用語化、圧倒的な「アジアNo.1」&欧米主要都市に旗艦店と大型店を展開、2020年にグループ5兆円の売上高が目標
■会社及び社員の成長意欲とその2つの意欲に対応して、速度感のある変革の実施
■残業や休日出勤もあるが、毎週火~金は「ノー残業」
設立
1963年5月
資本金
102億7,395万円
売上高
1兆1,430億300万円(2013年8月期)
従業員数
19,614名 (2013年8月末現在、パート・アルバイト除く)
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
■グローバル人事・採用リーダー候補及び担当者の転職・求人情報 4367443。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。