募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FAの成長領域において、世界シェア1位の技術力で次世代のスタンダードを創り上げる圧倒的な事業価値。●佐賀技術部のミッション
★社会課題への直接貢献
・設計にこだわり、世界No.1の品質と供給対応力を実現すること
・勝つ技術を生み出し、製品を通じてお客様に価値を届けること
●技術一課のミッション
設計完成度に拘り、他社を圧倒する性能とお客様が満足する品質を実現すること
●募集背景
世界的なAIの進展により、その機能を下支えするコンデンサはこの進化に追従するために、これまでにないスピードでより高いスペックの新製品を開発していく必要があります。
既存の考え方にとらわれず、新たな視点から次世代POSCAPに必要不可欠な要素技術開発を進める気概・スキル・経験をもった人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、POSCAPの要素技術開発です。
・顧客要望と技術動向を正しく把握したうえで、次世代のPOSCAPに必要な要素技術の探索・開発を推進していただきます。
●具体的な仕事内容
・材料メーカーとの協業により、新規材料の開発を実施いただきます。
・新規工法・新規技術の提案・ラボ実験を実施し、実現可能性を検討いただきます。
●この仕事を通じて得られること
・最先端のAI市場の進展への貢献、また顧客は当然グローバルトップメーカであり、世界の変革・進展に寄与している実感を得られます。
・電子機器には必要不可欠な電子部品という、先行きの明るいフィールドの中で、自分の可能性の限界までチャレンジできます。
・世界で見てもトップクラスのポリマー生成技術を有している本拠点にて、高い高分子材料技術を習得できます。
●職場の雰囲気
・既存の考え方にとらわれず、新しいアイディアが推奨される、チャレンジ性の高い職場です。
・必要に応じ、在宅勤務・フレックス勤務も活用でき、実際にメンバーも積極的に制度を利用しています。
・居室とラボとの距離が非常に近く、新しいアイディアを自分の手ですぐに検討できる環境が整っています。
・POSCAPや電気・化学に特化した経験が少なくても、声を上げれば挑戦のチャンスがある職場です。
●キャリアパス
・材料メーカーとの協業を通じて、研究開発分野で専門性の高い人材へ成長できます。
・拠点自身にも多くの部門があるため、様々な職務を経験できる、多様なキャリアパスが選択可能な職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
技術開発(新商品開発、工場技術)経験
電子部品、特にコンデンサに関する基礎知識
導電性高分子に関する基礎知識
【人柄・コンピテンシー】
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 京都府宇治市：京阪宇治駅より徒歩1分
- 勤務時間
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8:30～17:00（実働7時間45分）
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可
国内/海外出張あり※ただし、海外は年に1回程度
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
※拠点・部署によって異なる場合があります。
※休日は交替制勤務カレンダーにより設定されます。
年次有給休暇：年間25日付与
※初年度のみ入社月に応じ付与します
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
