募集要項
- 募集背景
- ココナラは、日本最大級のスキルマーケットを中核に、エージェント事業やテック領域の多角化を加速させています。2023年度以降、M&Aを経営の最優先事項の一つと位置づけ、自社のみで立ち上げるのが難しい領域、あるいは時間を要する領域での非連続な成長を目指しています。現在、経営陣が兼務で推進しているM&A機能を切り出し、専任の「実行責任者」として組織化します。入社後は、ココナラの経済圏戦略、プロダクト間のシナジー、共通DB思想を深く理解いただいた上で、ソーシングからエグゼキューションまでを主導いただきます。
- 仕事内容
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経営陣と直結し、ココナラグループの成長戦略に合致するターゲットを自ら発掘・評価し、投資判断へと導くことです。M&A機能を0→1で立ち上げ、執行の最前線をリードする役割を期待しています。■ミッション：
「ソーシングの行動量最大化」と「事業の目利き」が最重要ミッションとなります。投資判断においては経営陣と対等に議論し、自らの見解を持って提案を行う、攻めのM&A組織を構築していただきます。
■具体的な業務内容：
◎M&A戦略立案・ソーシング（最優先業務）
・経営陣とのコミュニケーションを通じたM&A方針・投資基準のアップデート
・FA・仲介会社との強力なネットワーク構築および案件流入の最大化
・ターゲット企業へのダイレクトアプローチ（ソーシング活動のリード）
・ターゲット先のロングリスト作成・継続的なコミュニケーション
◎案件評価・エグゼキューション
・案件のスクリーニングおよび初期的な事業・財務評価
・バリュエーション、投資判断用資料の作成
・DD（デューデリジェンス）の推進・外部アドバイザーの取りまとめ
・契約交渉の支援
※PMIに関しては、原則として別担当が主導しますが、連携して進めていただきます。
■キャリアパス：
＜入社後のイメージ＞
・最初の3ヶ月：経営陣との伴走を通じた戦略理解、既存FA関係の引き継ぎと自身のネットワーク活用。
・3～6ヶ月：ソーシング～初期評価を完全に主導。経営陣が意思決定に集中できる体制の構築。
・6ヶ月以降：M&A機能を全面的にリード。
＜将来的には＞
・マネジメント：M&Aチームを拡大し、専門部署の責任者（部長・執行役員）へ。
・経営参画：グループインした子会社の経営陣としての登用。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・事業会社でのM&Aに関する実務経験3年以上
・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験3年以上
- 歓迎
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・IT、プラットフォーム、SaaS領域でのM&A経験
・事業会社側でのM&A、または経営企画での実務経験
・複数のディールを並行して推進した経験
■求める人物像：
・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
・圧倒的な当事者意識と行動量で、待つのではなく、自らネットワークを広げ、ターゲットへアプローチし続けられる方
・限られた情報から事業の勝ち筋を読み解き、投資の可否を論理的に判断できる目利きがある方
・ココナラの複雑なドメイン知識を能動的に吸収し、自分の言葉で語れる知的好奇心とキャッチアップ力がある方
・投資方針に対し、自らの見解を持って経営陣と対等に議論を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F/5F
※リモート有（週3日以上出社）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）
- 年収・給与
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年収：1,000万円～1,500万円
月給：833,333円～1,250,000円
（基本給618,557円～927,835円＋固定残業手当45時間分214,777円～322,165円）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：上限月4万円
・社会保険：補足事項なし
・副業可
・育休取得実績有
・書籍購入費支給
・勉強会参加支援
・資格取得支援
・パソコン（MacBook ）ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種
・短時間勤務制度（利用実績複数名あり）
・副業可
・慶弔金
・在宅勤務手当
・従業員持株会
・表彰制度（MVP／バリュー賞）
・ココナラポイント付与
・人間ドック費用負担、婦人科検診費用負担
・服装自由
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日日数125日
入社時特別休暇（5日）/年末年始休暇/リフレッシュ休暇（3日）など
