募集要項
- 仕事内容
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「医師向け会員制プラットフォームの成長責任者」（Chief Platform Growth Officer）として、プラットフォームの成長をリードしていただきます。■職務概要：
守備範囲は広く、プラットフォームのビジョンを言語化し、その実現をKGIとして定義した上で戦略的なKPI分解を行い、施策実行を推進するまでを含みます。そのため、ユーザー認知から、会員登録、初回利用、継続アクティブ化までの一連のユーザーサクセスを踏まえたプロダクト開発とマーケティングを主軸としたチームの統括を担います。これらの推進にあたって、プロダクト責任者、マーケティング責任者それぞれをコアとしたチームをドライブいただきます。また、限られたスケジュール・予算・人員の中で成果を最大化するため、慣例的な役割分担や既存の職種境界にとらわれず、業務の順序や責任配置を見直しながら、チームを率いていただきます。
経営チームと一体となって業務を推進することを期待しています。経営的視点での戦略的議論に参加しつつ、現場のファクトに基づいた仮説検証を高速で回し、会社全体の成果に貢献していただく重要なポジションです。
■求人の魅力
・医師向けプラットフォームという唯一無二のドメインで、ユーザーの行動変容から事業成長まで一気通貫で責任を持てる
・ビジョンの言語化からKGI・KPI・施策実行まで、グロース戦略の全体を自分の手で設計・推進できる
・経営チームと一体で動き、経営的目線での戦略議論にも参加できる
・限られたリソースの中でも慣例にとらわれない役割設計・チーム運営で、大きな成果を実現できる
- 応募資格
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- 必須
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・個人向けデジタルサービスにおけるグロース責任者又は事業責任者としてプロダクト開発やマーケティングを統括した経験
・ユーザーの行動・心理・潜在ニーズを多角的に把握し、施策に落とし込む探索スキル（ユーザーリサーチ、行動分析、仮説検証）
・ユーザーのジャーニー全体を踏まえた接点設計と、プロダクト・マーケティング統合による体験最適化設計の経験
- 歓迎
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・コミュニティサイト、SNS、プラットフォーム型サービスのグロース経験
・特定業界ドメインに閉じた専門性の高い個人ユーザー向けサービスのグロース経験
・エンタープライズクライアントやBizDev側のニーズを踏まえた新サービス企画・改善経験
・事業パートナーの視点や商流を理解したプラットフォームの再設計・アップグレード経験
・Web/アプリの開発経験
・CRM、SEO、コンテンツ、広告、紹介、オフライン施策など複数施策を組み合わせたマーケティング運用経験
・リテンション改善、休眠復帰、アクティブ率改善の経験
・SQL、BIツール等を活用した分析・改善経験
・医療、ヘルスケア領域への理解
■求める人物像：
・既存の役割分担にとらわれず、優先順位や進め方を再設計していける方
・流入拡大だけでなく、継続利用・アクティブ化まで責任を持てる方
・ビジョンを描くだけでなく、KGI・KPI・施策に落とし込める方
・制約の多い環境でも勝ち筋を見つけ、やり切れる方
・マーケティング、プロダクト、データ活用を一体で捉えられる方
・多様な職種を巻き込みながら、強くしなやかにチームを率いられる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）※6カ月間の試用期間あり（待遇・給与変更なし）
- 勤務地
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東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F
リモート有 ※オンボーディング期間後は週3日程度の出社を想定
- 勤務時間
- フレックスタイム制（1日8時間） コアタイム：10時～15時 フレキシブルタイム：始業8～10時、終業15～22時
- 年収・給与
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■想定年収：1,000万円～1,800万円
＜正社員の場合＞
月給：715,000円～1,286,000円 ※賞与支給あり（一部変動制・理論年収は賞与含む）
＜契約社員の場合＞
月給：834,000円～1,500,000円 ※賞与支給なし
その他：ストックオプションあり
昇給：年2回 賞与：年2回（正社員のみ）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤交通費全額支給
時短制度有
屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回（部門長/管掌役員/人事部長/CEO）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー
