募集要項
- 募集背景
- 部署内の高齢化に伴う次世代育成のための増員
- 仕事内容
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電気主任技術者・電気工事士の有資格者／県内大手食品メーカーで設備保全経験を活かします穀物を中心とした県内老舗食品メーカーの総合職として、生産本部へ配属となります。一定期間の研修を経て、工場内の生産設備およびユーティリティ設備の保全保守をお任せいたします。
※総合職採用のため、将来的に県内事務所内での配置転換もございます。
【具体的には】
■配属について
(1)生産本部工場研修（入社後～最大2年間）
中央白麦、富士川白麦、南湖乾麺、南湖麦茶の全ての工場を経験いただきます。
通常の製造・包装業務を通じて、機械特性、商品理解を進めながら、工場社員とのコミュニケーションをとりながら、不具合、改善箇所を探っていただきます。機械不具合・改善点を書き出した上で、機械知識がある場合は修理対応等も含みます。
※最終面接の際、機械に関する知識を確認し、知識・経験に応じて期間は工場研修期間が短くなる可能性がございます。
(2)生産本部配属（研修後より）
2年間の製造研修を経たら、工場設備に関する業務をお任せいたします。
工場使用の生産機械設備の修理、改善業務に携わりながら資格取得を進めていただきます。
（生産設備や照明等機械設備の保守・保全、既存機械の改善等）
※一部、修理・メンテナンスの延長で設計や製造組立などの業務も行っていただく場合がございます。
※自社電気設備の保守・保全は、ご本人の資格取得、能力、適性等で関わる時期を判断することになるため、研修終了後すぐに担当するというわけではございません。
■出張について
・県外グループ会社への出張が発生する場合あり。
・県内工場への訪問が週1～2回程度。（案件ある場合は頻度が増える場合あり）
■休日出勤について
・月1回程度土曜出勤あり。
・案件が集中した場合（法定点検や工事など）は休日出勤の可能性あり（その場合は振替休日を取得）
■配属先メンバーについて
生産本部所属メンバー
・計5名（30代、40代、60代各1名ずつ、50代2名）
- 応募資格
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- 必須
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下記必須要件
【資格】第二種電気工事士、第三種電気主任技術者
【経験】工程設備の電気・機械保全保守経験、自社の変電設備保守・保全
- 歓迎
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下記あれば尚可
【資格】第二種電気主任技術者、エネルギー管理士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県中央市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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年収450万円～700万円
賃金形態 月給制
月給250,000円～400,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当※会社規定に準ずる マイカー通勤可 残業手当 資格取得支援制度 退職金制度 確定拠出年金制度（希望者のみ） 従業員持株制度 優良社員表彰 研修制度
- 休日休暇
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週休二日制※月1回程度土曜出勤あり 有給休暇 GW 年末年始 夏季休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇
※年間休日：115日程度
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
