募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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世界シェアトップクラスの製品を数多く手掛ける群馬の大手独立系自動車部品メーカー東証プライム上場、世界トップクラスのシェアを誇る独立系Tier1メーカーとして培った「モーター・制御技術」のロジックを、自動車以外の新領域へ転用・昇華させる開発プロジェクトに参画いただきます。現在、新規ビジネス室では既存の自動車枠を超えた複数の開発テーマが具体化しており、技術の「0→1」および「1→10」を牽引するエンジニアを急募しています。
【具体的には】
同社のコア技術（モーター・制御・機構）を応用した新商品・サービス、近隣大学・研究機関と連携した新技術獲得とその適応商品・サービスの企画から、ニーズ探索及び実証実験を行いながらの構想設計まで、一連の開発プロセスの中で経験やスキルに応じて関わっていただきます。
・ドローン、ロボティクス、パーソナルモビリティ等の新領域向け駆動システムの設計・開発
・モーターおよび周辺制御システムの先行開発、試作、性能評価
・顧客ニーズに基づいた技術要件の定義と、それに基づく物理的整合性の検証
・他社との協業や技術連携の推進におけるエンジニア視点での技術評価
【ポジションの魅力】
・技術の越境：
自動車で培った高信頼性技術を、全く異なる物理環境（空、屋内、パーソナル空間など）へ適応させる技術的挑戦が可能です。
・裁量と安定の共存：
新規ビジネス室という機動力の高い組織でありながら、上場企業の強固な経営基盤とリソースをフルに活用できます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
・製品の設計開発、または研究開発の実務経験（目安3年以上）
・以下のいずれかの技術領域において、深い専門性と論理的思考をお持ちの方
1. モーター設計（磁気回路、構造設計）
2. パワーエレクトロニクス、制御アルゴリズム開発
3. C/C++等を用いた組み込み制御ソフトウェア開発
※自動車業界未経験可（異業界で培った技術の「変換効率」を重視します）
- 歓迎
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以下いずれか
・「不確実な状況」を論理とデータで整理し、解決策を導き出せる方
・専門外の技術領域に対しても、知的好奇心を持って「知のバトン」を繋げる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県桐生市
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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年収475万円～600万円
賃金形態 月給制
月給278,000円～353,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
寮社宅：本社に独身寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり
- 休日休暇
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週休2日制（土・日※年1～2回土曜日出社あり）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日（過去実績）
年間休日121日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
