募集要項

仕事内容: ビジネスの更なる成長を支援すべく当社グループ全社員に関する従業員情報や社内ルールなど多様な情報を適切に管理、運用し社員のロイヤリティ向上に向けた改善提案など関連部門を巻き込みながら行っていただきます。
現在は5名前後のメンバーが在籍しており、役割分担をして業務を進めています。

当社は現在変革期にあり、グローバルでのビジネス進出やサプライチェーンの見直しなど、事業変容に併せた規定整備や業務整理が必要となる場面があります。
ルーティン業務をこなすことに留まらず、事業推進のため、部門を横断的にコミュニケーションを図り、課題解決を期待します。

【主な業務】
・法令、社内制度に対応する各種システムの改修（設計書作成、受入テスト実施、運用）、システム導入
・給与計算、年末調整、社会保険関連業務※実務の一部はアウトソーシング
・入退社手続き、従業員データ管理
・勤怠管理
・健康診断
・確定拠出年金制度の運営、管理
・社労士対応、各拠点からの問い合わせ対応
・就業規則等社内規程対応（法改定、企業フェーズに合わせた改定）
・従業員からの問い合わせ対応

応募資格

必須: （経験）
・事業会社または社労士事務所などでの労務の実務経験5年以上目安

（知識・スキル）
・一般的なOfficeスキル
・労務関連の基礎知識

歓迎: （経験）
・法令、社内制度に対応する各種システムの改修（設計書作成、受入テスト実施、運用）、システム導入
・上場企業での労務実務経験5年以上
・管理部門に留まらず、営業部門や企画部門などと連携して業務を推進したご経験

（知識・スキル）
・社労士資格
・衛生管理者
・人事労務系の制度改正情報など、企業労務に必要な情報をキャッチアップできる
・問題提起ができ、報連相しながら解決に向けて自走できる人材
・英語（ビジネスレベル）

勤務時間: 勤務時間：フレックス制（清算期間１ヵ月）
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
・みなし労働時間：8時間 / 日
※テレワーク（在宅勤務）可

待遇・福利厚生: ・退職金：無し
・育児休業、介護休業制度（取得実績有）
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・入社後数日間の店舗研修あり
・社員割引（メガネ）
・マッサージ師常駐（月２回無料施術）
・従業員用サウナ

会社概要

事業内容・会社の特長: アイウエア及び服飾雑貨の企画、製造、販売及び輸出入
ウェアラブル端末およびそれらの関連商品の企画、開発、製造、加工、販売、賃貸、保守および輸出入
医薬品、およびそれらの関連商品の販売および輸出入