募集要項
- 募集背景
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岡山市の災害拠点病院として、急性期入院機能145床および外来診療を展開しております。
地域医療構想の中での生き残りをかけて、診療報酬改定を踏まえた将来的な病院運営への参画や、レセプト作成指導を通じて医事課職員の育成を担当していただきます。
- 仕事内容
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病院運営の中核を担う管理職候補として、医事課を中心とした事務部門全般の統括・マネジメントをお任せします。【具体的には】
マネジメント経験に加え、レセプト業務に精通し、現場実務にも主体的に携わることができる方歓迎。
・医事課スタッフの教育・指導・労務管理
・レセプト作成・点検・請求業務の管理および必要に応じた実務対応
・査定・返戻分析、改善策の立案・実施
・施設基準の届出・管理、診療報酬加算の取得・運用
・診療報酬改定への対応、院内運用の整備
・保健所・厚生局による適時調査・監査への対応
・各種行政手続き・届出業務
・病院経営に関する数値管理・分析・改善提案
・医師・看護部・コメディカル・関連部署との調整業務
・採用活動、人材育成、組織マネジメント
・その他、病院運営に付随する事務管理業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・病院での医事業務経験
・レセプト請求業務に関する豊富な実務経験
・査定・返戻対策、施設基準管理等の実務経験
・医事課におけるマネジメント経験（主任・係長・課長・事務長等）
- 歓迎
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【歓迎】
・急性期病院または地域包括ケア病棟を有する病院での勤務経験
・診療報酬改定対応の実績
・DPC病院での医事業務経験
・適時調査・監査対応の経験
・病院経営改善や医業収益向上に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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管理職として組織をまとめるだけでなく、医事課の現場実務にも深く関わり、レセプト業務の品質向上や診療報酬の適正請求をリードできる方を歓迎します
特に、レセプト実務能力に優れ、査定・返戻対策や施設基準管理を通じて病院経営に貢献できる方を積極的に募集しています
- 雇用形態
- 正社員 試用期間あり（3ヵ月）試用期間中の労働条件 同条件
- ポジション・役割
- 事務長／事務次長候補
- 勤務地
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岡山県岡山市東区
【最寄り駅】JR在来線「西大寺駅」
※マイカー通勤可 駐車場あり＊駐車場代 3,000円/月
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
※勤務時間は病院規定による
- 年収・給与
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年収/年棒制：600万円～800万円
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形）
・企業年金（厚生年金基金）
・通勤手当 実費支給 上限月額24,000円
・マイカー通勤可 駐車場あり＊駐車場代 3,000円/月
・退職金共済（加入）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・勤務延長あり
・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
- 休日休暇
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日曜日、祝日、その他
日・祝含め、月9日休のローテーション
公休年間112日（毎月9日、2月は8日+年末年始4日) +リフレッシュ休暇3日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回予定
