募集要項
- 募集背景
- 社内体制強化
- 仕事内容
-
コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中/プライム上場/自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土/平均残業時間10時間未満～ホテル・旅館等の運営管理等、本社よりオペレーション支援を行う担当者を募集～
【具体的な業務内容】
・ホテル・旅館等の特性に応じた、設備、リノベーション工事の管理全般、工事発注先の選定
・プロジェクト予算の管理、基本設計、実施設計への支援
・長期修繕計画策定の支援
・PMSと各設備の連携によるエネルギー効率化及び業務効率化への支援
・予算作成及び管理
・新規案件の検討 他
＜業務内容（変更の範囲）＞
当社における各種業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
・ホテル・旅館での施設管理、設備更新、客室改装経験がある方
・設備更新計画を立案し、見積書・契約書の精査、改修計画のスケジュール管理、施設の保守修繕予算編制及び予
実管理支援などの経験がある方
・コミュニケーション能力を発揮し、リーダーシップを持って業務を行える
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月※試用期間における労働条件等の変更はありません。
- 勤務地
-
港区赤坂一丁目
溜池三王/国会議事堂前 14番出口より地下通路直結 9番出口徒歩2分
虎ノ門ヒルズ A2a出口徒歩約10分
＜勤務地（変更の範囲）＞
本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
-
9：00～18：00（実働8時間/休憩60分）
残業：あり（10～15時間程度/月）
- 年収・給与
-
年収：600万円～900万円
（経験、能力を考慮の上決定いたします）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
※賞与年2回（年収に含む）
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・正社員は65歳定年。65歳以降は契約社員として継続雇用あり（契約社員には定年なし）。
・通勤手当実費支給
・企業型確定拠出年金制度
・退職金なし
受動喫煙防止措置：屋内禁煙（ビル内に喫煙室有）
- 休日休暇
-
土日祝日、年末年始（12/31～1/3） 【年間休日120日以上】
年次有給休暇、各種特別休暇
- 選考プロセス
-
◇書類選考、面接（3回～4回）
※最終面接時、本社にて適性検査（SPI性格診断）をWebで受検頂きます。
