募集要項

募集背景: EC事業昨年対比140％以上！事業拡大に伴う増員です。既存ECサイトの基盤を整え、売上拡大のための戦略立案・実行・検証を役割として担っていただき、プレイングマネージャーとして課をまとめていただく方を募集します。

仕事内容: EC事業昨年対比140％以上！Wpc.ブランドの自社ECサイトにおいて今後更なる売り上げ拡大を一緒に目指していただける方を募集します。
【仕事内容】
複数存在する既存の公式サイト運営管理、EC部のマネジメントをお任せいたします。
既存ECサイトの基盤を整え、売上拡大のための戦略立案の具体化と実行・検証を役割として担っていただく想定です。
また売上拡大により人員が増加しているため、まずは自社ECサイトメンバーのマネジメント、ゆくゆくはＥＣ運営チーム全体の育成・マネジメントもお任せします。

＜業務詳細＞
・ECでの戦略立案、施策の実行と検証
・自社ECサイトのチームマネジメント、メンバーの育成フォロー
・EC全体の販売計画に対する予実管理
・EC集客施策の具体化、各店での実施フォロー
・MD計画にあわせた商品ページ強化、特集の計画と展開
・業務効率化の為のシステム導入
・広告代理店やデザイン会社など外注先との折衝、進行管理
・モール別損益書管理

【配属部署】
EC部：部長１名、MD1名、運営6名、カスタマー3名

※本ポジションはEC運営チームの課長職となります。

#チャレンジできる環境

応募資格

必須: ・年商5000万円以上の売上規模でのEC運営経験をお持ちの方
・ECサイトの企画・運営の経験が5年以上ある方
・EC関連部署におけるマネジメント、メンバー育成経験がある方
・自社ECサイト、モール等の新規サイト出店、ECシステムの要件取り纏め及び開発の進行管理経験
・販売計画に対する予実管理の経験

歓迎: ・年商1億円以上の売上規模でのEC運営経験をお持ちの方
・Google Analytics等でのアクセス分析経験
・EC限定商品の企画等、商品軸での販売戦略

年収・給与: 年収：510万円～
月給：393,100円～476,500円

年収：550万円～ 749万円（2年目想定）

役職手当：2万円（別途支給）
通勤手当：全額支給
昇給：年1回
賞与：年2回(6月/12月）　※評価水準が平均的な場合、業績及び本人の勤務成績に応じ支給します。

休日休暇: 年間休日は120日以上で年により変動あり（2026年：年間休日127日）
完全週休二日制
土曜・日曜・祝日　/ 夏季休暇 / 年末年始休暇
有給休暇：入社３か月経過後から10日付与

選考プロセス: 書類選考→一次面接→二次面接→内定

面接回数：２回（１次面接：対面　２次面接：対面）※1次面接のみオンライン相談可
筆記試験：無　適性検査：有
選考：面接回数は変動する可能性があります。

会社概要