募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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社員 約180名分の人事労務をご担当いただきます。・勤怠管理
・給与計算に出すまで/戻ってきたデータのチェック
・給与振り込み手続き
・社会保険手続き補助(社労士事務所へ依頼している)
・入退社手続き
・労働者代表の更新手続き
・規程整備、運用改善
・その他労務周りの業務をお願い致します
- 応募資格
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- 必須
- 給与労務管理業務経験3年以上
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヵ月）
※試用期間中の待遇変更はありません。
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
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東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4階
※大手町駅より徒歩1分
- 勤務時間
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9:00-18:00
※7:00～11:00を出社時間とした時差出勤制あり
休憩60分
残業月20時間程度
- 年収・給与
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年収400～600万円
月収26～38.1万円
賞与年2回（昨年実績約2か月分）
※年収は残業20時間分を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆公的資格取得報奨金制度
◆リファラル採用手当（採用・紹介の双方）
◆通勤手当（原則50,000円/月を上限とする以外は、「早」「楽」のどちらでも選択自由）
◆原則デュアルディスプレイ環境。
- 休日休暇
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年間休日125日
・週休2日制(土日祝)
・年末年始（12/29～1/3）
・年間休日125日を下回った場合は差を特別休日として設定
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・看護休暇
・生理休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→適正検査＋最終面接→内定
