募集要項
- 募集背景
- 分譲住宅事業の拡大に伴い、用地仕入れ強化のための増員募集です。全国での出店拡大・供給棟数の増加により、安定的に土地情報を確保できる体制構築が急務となっています。今後の成長を支える中核人材として、将来的にエリア責任者やマネジメントポジションを担う意欲のある方を歓迎します。
- 仕事内容
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新築分譲住宅用の土地仕入れを担当する法人営業（買う営業）新築分譲住宅の開発に向けた用地仕入れ業務をご担当いただきます。
「売る営業」ではなく「買う営業」として、土地の価値を見極める重要なポジションです。
【具体的業務】
・不動産仲介会社への訪問、情報収集（1日10件前後）
・候補地の現地調査（立地・周辺環境・法規制など）
・土地の収益性評価、事業計画の立案
・仕入価格および販売価格の設定
・社内承認取得および売買契約締結
・社内関連部署（設計・施工・販売）との連携
・販売委託先への依頼・販売促進
【特徴】
・自身が仕入れた土地が住宅となり顧客へ届く一連の流れに関われる
・成果がダイレクトに評価される環境
・業者との関係構築が成果に直結
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（AT限定可）
・不動産業界での営業または関連業務経験1年以上
- 歓迎
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・用地仕入れ経験
・売買仲介経験
・宅地建物取引士
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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下限なし ～ 上限なし
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・行動量を重視しフットワーク軽く動ける方
・法人との関係構築が得意な方
・成果主義の環境で稼ぎたい方
・成長企業でキャリアアップしたい方
・スピード感ある意思決定を好む方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり／待遇変更なし）
- ポジション・役割
- 法人営業（用地仕入れ）
- 勤務地
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全国各拠点（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県ほか）
※希望考慮
※グループ会社への出向の可能性あり（条件変更なし）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※残業前休憩あり
- 年収・給与
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想定年収：400万円～1,000万円
※前職年収考慮
※年俸制（14分割）／賞与年2回
※インセンティブあり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（車通勤可）
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・住宅購入手当
・資格取得支援
・社用携帯貸与
・持株会制度
・社員表彰制度
・研修制度
・産休育休制度（実績多数）
・時短／時差勤務制度
・企業内保育園
・健康相談サービス
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（火・水）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・ハネムーン休暇
・介護休暇
・ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回予定） → 内定
※オンライン面接可
※面接回数は変更となる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 成果重視の評価制度により、年齢・社歴に関係なく昇進・昇給が可能。入社1～2年で係長への昇格実績もあり。将来的には拠点長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。
