募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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店舗ビジネス（小売・外食）に特化した総合商社 総務人事(管理職候補）案件です。【総務業務】
・社内規程の整備・改定（就業規則、各種規程など）
・社内ルールの策定・運用
・取締役会・社内会議の運営サポート
・契約書管理
・文書管理
・社内制度の整備
【人事総務】
・人事制度の運用サポート
・評価制度・昇格制度の運用
・労務管理
・社会保険・雇用保険手続き
【組織運営】
・管理部門の業務改善
・社内オペレーションの整備
・経営陣への制度提案
- 応募資格
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- 必須
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・社内規程の整備・改定経験
・マネジメント経験 ※人数不問
・企業の管理部門（人事・総務・経理・法務・労務など）での実務経験
・経営者の立場を理解して、代表や役員陣と適切なコミュニケーションが出来る方
- フィットする人物像
- ・チームや組織目線で業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:50
- 年収・給与
- 想定年収 500～700万円（※経験・実績を考慮した上で決定）
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
＜その他補足＞
育休産休（取得実績有）、慶弔見舞金、ビジネス研修、携帯電話貸与、伊藤忠連合健康保険組合加盟（フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能）、再雇用制度有(定年60歳、再雇用は70歳まで)
【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙 ※屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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＜年間休日数＞
125日
完全週休二日制（土・日）、祝日、年始年末、特別休暇、慶弔休暇ほか
※毎年祝日によって若干変動いたします（2025年度は125日）
＜有給休暇＞
有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
