募集要項
- 募集背景
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Hondaは、2050年カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代車体部品の調達体制強化を推進しています。
開発初期から量産まで一貫して関わり、取引先と共に仕様を作り込みながら、技術・品質・コストを統合的に最適化できる裁量ある人材を募集します。
単なる購買業務ではなく、開発購買として技術領域に踏み込み、戦略的な意思決定に関わる経験を積むことができるポジションです。
- 仕事内容
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四輪車体部品（内外装、電装、ボディ骨格、視界関連部品など）におけるQCDD（品質・コスト・納期・開発）管理と新機種目標コストの達成を中心に、調達戦略の立案・実行、取引先選定、原価改善活動を推進いただきます。
■業務内容
単なる価格交渉に留まらず、取引先と共に部品仕様の検討段階から参画し、技術・品質・コストを踏まえた最適な部品づくりに関与いただきます。
■具体的には
・部品戦略・取引先戦略の立案・実行
- 開発部門・関連部門・取引先と連携・交渉し、技術・コスト・品質・供給面において競争力ある将来戦略を立案・提案
- 取引先との関係性や部品特性を踏まえた調達構造の提案・実行
・新機種開発における企画・提案
- 新開発機種部品の取引先選定
- 技術およびコスト妥当性の検証を踏まえた部品企画提案
- 開発チームや機能開発部門、購買品質・デリバリー部門との連携・交渉
・量産・補修部品のコスト管理
- 量産部品・補修部品の適正価格支払い
- 取引先や開発・生産・購買関連部門と連携した原価改善活動によるコスト低減
・担当取引先の窓口業務
- TOP面談設定などの取引先折衝・窓口業務
- 半年に1回程度、日本国内の開発機種や海外拠点との連携出張（1～2週間程度）
※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。
■対象部品
・プレス部品（ボディ骨格、ドア外装など）
・内外装樹脂部品
・電装系部品（ハーネス等）
・視界関連部品（灯体・ガラス・ワイパー）
・シート・安全機能部品
■キャリアパス
Hondaのバイヤーとして、車体部品調達の最前線で経験を積み、将来的には企画・戦略部門や海外業務へのキャリア展開も可能です。
■働きがい
・会社の収益や新機種の競争力に直接影響を与える、責任とやりがいの大きなポジションです。
・開発部門との連携を通じて自動車業界の最先端テクノロジーに触れられるだけでなく、世界中の部品メーカーとの接点を持つことができます。
・グローバルな舞台で自身の知見を活かし、製品の価値を創造していく手応えを感じられるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
購買担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における購買・調達業務の経験
・原価低減／コスト分析／価格交渉に関わる業務経験
・OEM向け営業経験（※原価構造を理解し、価格提案・交渉を行っていた方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
アクセス：宇都宮芳賀ライトレール線「芳賀・高根沢工業団地駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～1040 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：介護手当 要介護1以上or障害支援区分2以上：一人20,000円／月を支給（扶養家族のみ／同居・非同居問わず）
住宅手当
育児手当 満18歳未満の扶養家族：一人20,000円／月を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 条件面談／内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
