募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集となります。
- 仕事内容
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業績の管理と全社の方針の企画、役員対応、重要会議の設定・取り回し等の経営企画業務をお任せします。・中期的戦略策定
・全社経営管理/KPI管理
・取締役会、執行役員会といった重要戦略会議の設定、運営
・サステナビリティ企画推進実行
・関連会社への対応 等
■転勤について（希望に合ったコースを選ぶことができます）
Gコース：国内外に転勤可能性のあるグローバル勤務(語学要件有り。入社後の要件達成も可能。)
Nコース：国内全国勤務
Aコース：住居変更がない地域限定勤務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細は選考内でお聞きください。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験（目安4年以上）
・事業会社における経営企画、事業企画経験
・中期経営計画や事業戦略の策定経験
・全社あるいは事業部レベルでのKPI設定・モニタリング、予算策定、予実管理といった経営管理業務の実務経験
・サステナビリティ、ESG、SDGsなどに関連する全社的なプロジェクトや施策を企画し、推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1756
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
相談可（月10日ほど利用可能）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
8:30～17:25で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当 （半額まで支給、上限5万円/月）
次世代育成手当 子1人につき13,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) マイカー通勤者に対してガソリン代を支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職年金制度、融資制度、労災保険上積制度
・持家援助、財形貯蓄（利子補給付）、社員持株会
・団体グループ保険
・借り上げ社宅制度
・社員食堂 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回※筆記試験あり（SPI）
書類選考→面接→内定
