大手飲料チェーン×年収~1000万 Creative Director/シニアスペシャリストの転職・求人情報 43671574

募集要項

募集背景: 「ブランドの未来を創る」クリエイティブディレクターを募集します。

ブランド価値のさらなる向上を目指した増員採用です。近年、商品ラインアップやシーズナルプロモーションは5～6年前と比較して約3倍に拡大し、ブランド体験を設計するクリエイティブの重要性がこれまで以上に高まっています。

本ポジションでは、広告制作に留まらず、ブランド戦略やコンセプト設計といった上流工程から参画。PR・SNS・デジタル・店頭・店舗空間まで、お客様とのあらゆる接点を一貫したブランド体験としてデザインしていただきます。グローバルブランドの世界観を大切にしながら、日本独自のクリエイティブを企画・実現できる裁量の大きさも魅力です。

マーケティング・商品開発・PRなど社内外の多様なメンバーと協働し、自らが手掛けたクリエイティブを全国2,100以上の店舗で展開できる、スケール感のあるポジションです。ブランドを育て、ビジネス成果につながるクリエイティブを追求したい方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容: ブランド戦略・シーズナルプロモーションの企画から、広告代理店のディレクション、PR・SNS・店頭を横断した統合クリエイティブの企画・推進まで、一貫してリードしていただきます。
ブランドの世界観を、戦略から体験まで一貫してデザインする仕事です。

本ポジションは、広告やデザイン制作だけを担う役割ではありません。ブランド戦略・コンセプト設計といった上流工程から携わり、お客様がブランドと接するあらゆるタッチポイントを設計・プロデュースしていただきます。

具体的には、以下のような業務を担当いただきます。

ブランド戦略・コンセプト設計
マーケティング戦略をもとに、ブランドの方向性やクリエイティブコンセプトを企画。チームマネージャーと協業しながら、中長期的なブランド価値向上につながるクリエイティブ戦略を立案します。

シーズナルプロモーションの企画
新商品や季節限定キャンペーンの世界観を定義し、コンセプトやコアアイデアを開発。商品・マーケティング・PRなどの関係部署と連携し、一貫性のあるブランド体験を創り上げます。

クリエイティブディレクション
制作そのものではなく、広告代理店やデザイン会社など外部パートナーをディレクションする立場です。ビジネス課題を踏まえたブリーフ作成、企画レビュー、品質管理を行い、ローンチまでプロジェクト全体をリードします。

統合ブランドコミュニケーションの推進
PR・SNS・デジタル広告・店頭ポスター・メニュー・店舗販促など、オンラインとオフラインを横断し、カスタマージャーニーを意識したクリエイティブを企画・実現します。

自らのアイデアが多くのお客様のブランド体験につながり、その反応をダイレクトに実感できることが、このポジションならではの魅力です。ブランドを育てる視点と、ビジネス成果につながるクリエイティブを追求したい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じられる環境です。

応募資格

必須: 【求める経験】

(1)または(2)の立場にて業務経験をお持ちの方。

(1) 広告代理店・クリエイティブエージェンシー等での経験（5年以上）

・クライアントのマーケティング／クリエイティブ支援業務の実務経験

・Creative Director／Art Director として、中～大規模広告キャンペーンにおける

　— クリエイティブ戦略・コンセプト立案

　— 制作ディレクション（制作会社への方針提示や提案物へのフィードバック）

(2) 事業会社での経験（5年以上）

・マーケティングクリエイティブ開発（ブリーフ作成、制作ディレクション、納品までの実行）

・ブランド広告／新商品カテゴリー広告など、ブランド立ち上げ期の

　— 戦略構築

　— クリエイティブ開発

（制作自体は代理店・制作会社が担当するため、提案内容への判断および方針提示のご経験）

【求める知識、スキル】

・ブランド構築やマーケティング戦略立案の基礎知識（Brand Concept、ポジショニング、顧客セグメンテーション等）

・Creative企画において、ビジネス要件や顧客ニーズを踏まえて論理的にCreativeの意図を言語化し説明するスキル

歓迎: 【歓迎されるスキルや経験】

必須ではありませんが、以下のようなご経験をお持ちの方は、入社後すぐにご活躍いただけます。

✓グローバル企業・海外案件の経験
海外チームや多様なステークホルダーと連携しながら、ブランドやプロジェクトを推進した経験

✓リテール・飲食・消費財業界での経験
店舗・デジタル・販促を横断したブランドコミュニケーションやマーケティング施策の企画・推進経験

✓カスタマージャーニー・インサイト開発
顧客導線や消費者調査をもとに、ブランド体験やクリエイティブへ落とし込んだ経験

✓英語力
TOEIC700点程度を目安としたビジネスレベルの英語力があれば、グローバルチームとの連携や情報共有など、活躍のフィールドがさらに広がります。

ブランド・顧客・ビジネスの3つの視点を持ち、戦略からクリエイティブまで一貫してリードできる方を歓迎しています。

募集年齢(年齢制限理由): 30代～40代前半
（年齢に応じ、求められる経験が異なります）（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 【求める人物像】

ブランドの未来を創り、組織を巻き込みながら変革をリードできる方を求めています。

本ポジションでは、優れたクリエイティブスキルだけでなく、ブランドを成長させる視点と、多様なメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進するリーダーシップが求められます。クリエイティブを通じてビジネス課題を解決したいという想いをお持ちの方に最適な環境です。

特に、以下のような志向・ご経験をお持ちの方を歓迎します。

✓ブランドの理念や価値観に共感し、ブランドの未来を創造したい方
✓前例にとらわれず、0→1の発想で新しいアイデアや価値を生み出せる方
✓経営やマーケティング視点を持ち、データとクリエイティブを融合させて成果を創出できる方
✓商品開発・マーケティング・PR・店舗運営など、多様な部門と協働しながらプロジェクトを推進できる方
✓広告代理店や制作会社など社内外のパートナーを巻き込み、高い品質でクリエイティブを実現できる方
✓チーム運営や組織づくりにも主体的に関わり、より良い仕組みや働き方を提案・実行できる方

単に広告やデザインを制作するだけではなく、ブランド戦略からブランド体験までを一貫して考え、自らのアイデアで多くのお客様に新たな価値を届けたい方を歓迎します。変化を前向きに楽しみ、ブランドとともに自身も成長していきたいという想いをお持ちの方に、大きな裁量とやりがいが用意されています。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: Creative Director / シニアスペシャリスト(管理職）

勤務地: 東京都

※業務の都合により、会社の定める所属・就業場所
（職務内容によってはテレワークを行う場所、また出向した場合は出向先が定める場所）に変更する事があります。

勤務時間: フレックスタイム制（標準労働時間：7時間30分）
残業時間（平均）：25時間/月

年収・給与: ■年収800万円～1200万円程度　※スキル・経験を考慮し決定
給与改定／年1回
賞与／年2回
インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがあります。）

待遇・福利厚生: ・Stock（RSU：制限付株式付与）
・公休月10日（2月のみ9日、年間119日）
・リモートワーク補助手当
・深夜勤務手当
・育児施設補助手当
・各種社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・各種ローン金利優遇
・パートナー割引(社員割引)
・パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)
・CUPファンド(災害時相互扶助)
・ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）

休日休暇: 週休2日制、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日付与）、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

選考プロセス: (1)応募フォームへの入力内容をもとに選考　
(2)書類選考
(3)一次選考＊ポートフォリオ（自身の成果物を持参頂く *形式不問）
(4)適性診断
(5)２次選考（※事前課題有り）対面
(6)最終選考

※選考プロセスは変更になる場合がございます。

キャリアパス・評価制度: ブランド戦略の中核を担うクリエイティブリーダーへ成長できる環境です。

入社後は、Seasonal Promotionのコンセプト立案やクリエイティブ開発を中心に担当しながら、マネージャーと協業してブランドの中長期的なクリエイティブ方針の策定にも携わっていただきます。

その後は、ブランド戦略やコミュニケーションプランの上流工程から参画し、マーケティング・商品開発・PRなど多様な部門と連携しながら、ブランド体験全体を設計・推進する役割へステップアップ。単なるクリエイティブディレクターではなく、ブランドの成長戦略を牽引する存在として、企画から実行まで大きな裁量を持って活躍できるキャリアが用意されています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【日常に特別な体験価値を提供するブランド企業】

本企業は、スペシャルティコーヒーを中心とした店舗事業を展開し、「サードプレイス（家庭でも職場でもない第三の居場所）」という独自のコンセプトを通じて、人々の生活に新しい価値と体験を提供してきたグローバルブランドです。単なる飲食サービスにとどまらず、空間・接客・コミュニティ形成を含めた総合的なブランド体験を設計している点が大きな特徴です。

全国に2,000店舗以上を展開し、約6万人規模の従業員（パートナー）が店舗体験の品質を支えています。一杯のコーヒー提供を超え、「人と人とのつながり」や「心地よい時間」を生み出すこと自体を価値として提供している点に強みがあります。

また、People・Planet・Communityの価値観を重視し、環境配慮型店舗の推進、リサイクル活動、地域コミュニティとの協働、社会課題解決に向けたSocial Impact活動などにも積極的に取り組んでいます。ビジネス成長と社会的価値創出を両立するCSV型の経営を実践している点も特徴です。

さらに、グローバルブランドとして海外本社および各国チームと連携しながら、日本市場における文化やニーズに合わせたローカライズ戦略を展開しています。現場起点の改善とブランド理念の一貫性を両立させることで、高いブランドロイヤリティを維持しています。

「商品を提供する企業」ではなく、「日常の中に豊かな体験とつながりを生み出すブランド」として、人々の生活価値そのものを高め続けている点が本企業の最大の特徴です。

設立: 1995年10月26日（日本1号店は1996年開業）

資本金: 254億8,000万円

売上高: 非公開

従業員数: 約6万人（パートナー含む／店舗・本部合計）

入社実績

Aさん（32歳 / 女性): コンサルタント

大手飲料チェーン×年収~1000万 Creative Director/シニアスペシャリスト の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月28日～8月10日）

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