営業(法人向け)
【大阪】リーダー候補!人材提案営業として管理職へのキャリアをスタートしませんか?
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掲載期間:26/06/29~26/07/12求人No:GTIMG-E-002
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【大阪】リーダー候補!人材提案営業として管理職へのキャリアをスタートしませんか?

株式会社シーディア
海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
日本のモノづくり業界では、エンジニア不足が深刻化しています。当社は大手メーカーなどの最先端プロジェクトにエンジニアを提案し、技術力の提供を支援してきました。今後のニーズ拡大に備え、企業と技術者をつなぐエンジニアリングコンサルタントの体制強化を図るため、新たな仲間を募集します。
仕事内容
法人企業が抱える課題に対し、エンジニア人材を通じた解決策を提案する人材提案営業のポジションです。
企業と人材の最適なマッチングを図り、チームとして継続的な成果創出を目指していただきます。
▶シーディアについて
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ハードウェアからソフトウェアまで、受託開発やソリューション提供をしている
シーディアは、エンジニア不足の時代の中でも成長を続けています。
今後の更なる事業拡大の為に、新たな責任者候補や若手を指導できる人材を求めています。

▶責任者を見据えたキャリアアップ
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リーダー候補として営業戦略の策定や社員育成、マネジメント業務に携わっていただきます。
これまでの経験を活かして給与アップ、キャリアアップを実現しませんか?

▶傾聴力が活きる営業
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法人企業が抱える課題に対し、エンジニア人材を通じた解決策を提案する
人材提案営業のポジションです。

ITやエンジニア分野に関する専門知識は入社時点では不要。
現在活躍している拠点責任者や先輩社員の多くも、異業界からの転職者です。

営業手法、営業スタイルに指定はありません。
これまでの法人営業経験で培ったヒアリング力や関係構築力を強みに、
企業と人材の最適なマッチングを図り、チームとして継続的な成果創出を目指してください。

<具体的には…>
■法人企業へのヒアリング
・事業内容や人材ニーズの確認
・課題や背景を丁寧に把握

■人材提案・マッチング
・社内の採用担当・メンバーと連携
・最適な人材の提案

■契約・稼働後のフォロー
・就業開始後のフォロー
・企業・人材双方のサポート

▶大手や官公庁案件で営業力を磨く!
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シーディアの取引先は、大手企業や公共性の高いプロジェクトが中心。
LSI設計、組込みソフトウェア、システムインテグレーションなど、
最先端技術領域の開発ニーズに対応する案件も多数寄せられており、
社会インフラや産業システムに直結する提案機会が豊富なのも大きな特徴です。

▶"毎日のメリハリ"も大切です!
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固定残業制となっていますが、月の平均残業時間は20時間未満。
20時にはPCが自動でシャットダウンされ、業務を引きずらない働き方が可能です。

完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は120日以上。
平日も週末も、しっかりと時間を取ってメリハリをつけて働くことができます。
応募資格
必須
✅法人営業の実務経験
※業界不問
歓迎
✅人材業界での実務経験
✅チームで目標を追う営業に興味がある方
✅マネジメント経験
フィットする人物像
【下記のような方、歓迎!】
<以下1つでも当てはまる方はお気軽にご応募ください>
・人の役に立ちたいと思い、役立つことに喜びを感じる方
・野心家な方
・好奇心旺盛な方
・先を見越して行動できる方
・最先端のIT知識を身に付けたい方
・お客様と丁寧に関係を構築できる環境で働きたい方
・成果を出した分だけ評価される会社で働きたい方
雇用形態
正社員(試用期間6ヵ月間は契約社員での雇用となりますが期間終了後、正社員雇用となります)
ポジション・役割
リーダー候補
勤務地
<大阪デザインセンター/アクセス>
[住所]大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10F
[最寄駅]
Osaka Metro御堂筋線新大阪駅 徒歩4分
JR東海道本線新大阪駅 徒歩4分
JRおおさか東線新大阪駅 徒歩4分
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
年収・給与
月給:440,000円~520,000円
( 基本給¥324,000~¥390,000 固定残業代45時間分¥116,000~¥130,000 を含む/月)
年収:600万円~700万円

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
※固定残業時間を超えた場合、別途支給
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
医療保険ハイパーメディカル加入(負担金無) 他
慶弔見舞金支給制度(結婚祝い金:10万、出産祝い金:1人目10万~4人目25万など取得実績あり)
紹介報奨金制度
退職金制度
転居支度金制度
借上げ社宅制度
産休・育休制度(取得実績あり) 他
休日休暇
年間120日以上(会社カレンダーあり)
完全週休二日制(土日祝)
年末年始
年次有給休暇
特別休暇
慶弔公事休暇他
選考プロセス
1.書類選考

2.簡単な適性検査・面接(2回)

3.内定

4.入社

※応募から採用までは2週間程度を予定しています。
※応募された方には必ずご連絡いたします。

会社概要

事業内容
LSIデザイン、組込みソフトウェアデザイン、システムインテグレーション、インフラプロダクトデザインを主力としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業を展開。
IoTの要である高速通信技術の設計開発・信頼性評価、鉄道交通システムの大規模組込み開発、CMOSイメージセンサー開発、航空機・船舶などの設計開発を行なっています。
最先端のハードウェア・ソフトウェア開発力を活かし、ソリューションを提供することにより、社会貢献を目指す企業です。
設立
2004年5月20日
資本金
5000万円
代表者名
高松英樹
従業員数
192名
事業所
大阪デザインセンター/〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10F
ホームページ
https://seedea.asia/
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