募集要項
- 仕事内容
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［信託商品の法人営業経験者歓迎！／事業拡大フェーズの信託ビジネスへ参画／裁量権広くチャレンジが出来る環境／安定した大手グループ×チャレンジングな仕事を兼ね備えた貴重な求人］
金融信託商品の、ソーシング～営業～スキーム構築～ドキュメンテーション～実行までを一気通貫してご担当いただきます。
下記業務を、ご希望や適性・スキルに応じて仕事をお任せします。
＜ご担当いただく業務＞
・プロジェクトファイナンスに関するアレンジメント業務：不動産・太陽光発電など
・新規ファイナンススキームの考案：自社割賦などの債権の流動化
・シンジケートローン等のアレンジメント業務
・新規受託案件のドキュメンテーション業務、外部弁護士との折衝
・主に信託に関連する情報収集及び他部署への情報発信
・機関投資家との折衝業務
＜主な営業方法＞
反響営業が中心であり、経路は下記3種類
（1）証券会社からの受託営業
（2）ファイナンスをしている金融機関への債権事業への営業（住宅ローンの債権流動化）
（3）グループ会社経由での紹介
＜組織について＞
配属部署：信託部
組織構成：11名で2課構成となっており、20代～50代までの方が在籍しています。
1課：プロジェクトファイナンス案件メイン
2課：債権流動化案件メイン
→大まかな区分けはあるものの、どちらの部署であってもプロジェクトファイナンス・債権流動化の実務を行なうと伺っております。
＜本ポジションの魅力＞
・多様なアセットを取り扱ってご経験を積むことが可能です
・ソーシング～ドキュメンテーションまで一気通貫してできます
・平均残業時間30時間程度
・在宅勤務も可能（業務に慣れていただき、週1～2回利用可）
・同社の根幹となりうる事業に関与できる：
不動産投資ローン事業で成長をし、業界内で確固たる地位を築いてきた同社ですが、第2の柱として信託関連ビジネスの拡大も目指しており、業務が拡大することに伴う増員の募集となります。
これまでの信託で培った経験を、会社の事業成長をけん引するために活かすことができます！
・社内決断スピードの速さ：
様々なことを裁量権を持って進めることが出来ることも、他金融機関には無い同行の強みです。
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関における信託商品のフロント営業のご経験をお持ちの方（法人信託、年金信託、不動産信託、金銭債権信託やプロジェクトファイナンス等）
＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
- 歓迎
- ・信託業務、債権流動化業務に携わった経験
- フィットする人物像
- ・自ら能動的、自主的に活動できる方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- ※本採用は「部長」もしくは「課長」を想定しております。
- 勤務地
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東京都港区芝
※勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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700万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
年1回（4月）
＜賞与＞
年2回（6月、12月）
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。
■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：ただし、該当者に限ります
寮社宅：借上社宅制度あり（ただし、該当者に限ります）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付、確定拠出年金（日本版401ｋ）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■各研修制度あり
＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇取得奨励金：年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。
・自分磨き制度：年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
・従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム（補助金）、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、当社グループ保養所利用可、など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇
※当行は高い有休消化率（80％以上）を誇ります。
- 選考プロセス
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面接回数2回
1次面接(人事担当者・担当部長)⇒最終面接(副社長・役員・人事部長)
※選考内容・回数は変更する場合があります。
