募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員
- 仕事内容
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チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファームである当社にて、下記業務をお任せします。・人材マネジメント戦略の立案
・材マネジメント戦略の案
・事制度改コンサル
・組織改コンサル
・人事制度改革コンサル
・組織風土改革コンサル
■HRソリューションズ：
人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。
■業務の特徴：
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。
■同社特徴：
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書しなどの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップクラスを誇ります。（毎年上場する会社の20%～25%を同社が担当）
・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれかにあてはまる方。
・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方。
・事業会社の人事部での実務経験のある方。
- 歓迎
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【優遇条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20～40 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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せとうち支社
岡山県岡山市北区幸町８－２０AQUA テラス幸町６階
※現在開設準備中
※転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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9：00－17：00（7時間勤務）
休憩時間：60分
時間外労働：有（平均18時～19時の間に退社）
月に１度のノー残業デーあり
在宅勤務（一部対象）
- 年収・給与
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年収：350万円～800万円（残業手当有）
月給：229,600円～524,800円（以下、一律手当を含）
固定残業手当は月30時間相当分（43,300円～98,900円）を支給
超過分追加支給
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績4ヶ月分） 全社・部門業績を考慮し特別賞与あり
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当
出張手当
退職金制度
教育研修制度
海外視察研修
外部研修
育児休暇取得率100%
産休復帰率96%（時短制度や在宅勤務制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています）
新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期）
有資格者総数86名（会計士14名、税理士33名、社労士39名、司法書士１名が在籍しています）（2019年06月時点）
- 休日休暇
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※年間休日120日以上
完全週休二日制（土・日）、祝日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回程度）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
