募集要項
- 仕事内容
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■担当業務:総合職（管理職候補）での採用です。
同社の海運ビジネスを支えるコーポレート部門にて、専門業務および将来的には
「経営・管理部門のプロフェッショナル（管理職）」として組織を牽引していただくことを期待するポジションです。
経営企画、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事などの管理部門の中から、
ご経験や適性に応じていずれかの部署へ配属となります。
入社後、まずはチーム長代理またはチーム長（課長相当）からスタートいただき、その後、グループ長（部長相当）、経営陣へのステップアップを期待しています。
チームの組織づくり、中堅メンバーの育成・メンタリング、業務プロセスの仕組み化（部分最適にとどまらない組織全体の効率化）など、組織全体のパフォーマンス向上に関わるマネジメント業務にも早期から携わっていただきます。
【働き方の特徴と環境】
同社では、ライフイベント（出産・育児・介護など）を迎えてもキャリアを諦めることなく、
長期的に活躍できる環境を整えています。
リモートワークやフレックスタイム制などを活用し、
「時間の制約があっても、限られた時間内で効率よく成果を出す」「裁量を持って働く」という文化が根付いています。
心理的安全性と成果を両立するチーム体制のもと、マネジメントのプロとして市場価値を高めていける環境です。
■配属部署
専門性とご希望、およびこれまでのマネジメント・リーダー経験を加味し、
事業計画と照らし合わせて配属（管理部門のいずれか）を決定します。
※今回のポジションでは、1つの分野を深く経験してきた方も、複数の管理部門職種を経験してきた方も、
それぞれの強みを活かせる配属・選考を行います。
また、専門分野をお持ちの方でも、将来管理職として視野を広げていただくために、
他の管理部署へ配属・ローテーションされることもあります。
※配属先の一例
人事、環境推進、総務など
- 応募資格
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- 必須
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応募資格・スキル（必須）
■必須条件
学歴：大学卒以上
経験：10年以上の社会人経験をお持ちの方
管理部門（人事など）での実務経験をお持ちの方
「課」などの独立した組織単位における、マネジメント・統括、またはそれに準ずるリーダー経験をお持ちの方
語学：ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安、または同等の実務経験）
歓迎する資格・スキル
■歓迎条件
・営業部門での実務経験をお持ちの方
・海外駐在経験をお持ちの方
・人事考課（一次考課者など）への関与や、中堅メンバーの育成・メンタリング経験をお持ちの方
・多様な管理部門を経験し、マネジメントのプロ（ゼネラリスト）として市場価値を高めたい方
- 歓迎
- .
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長もしくは係長クラス
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00~15:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:00
- 年収・給与
- 年収 1140万円 ～ 1353万円
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■住宅手当、持ち家援助
その他あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、設立記念日（4月8日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、高度
不妊治療休暇、育児休暇（満3歳まで）、パパ育休等
