募集要項
- 募集背景
- 現在、同社は持続的な成長を確実なものにするため、コーポレート部門の大幅な機能強化を推進中です。これまでのサポート業務に留まらず、会社全体の成長を牽引する戦略的な司令塔としての役割を担うフェーズに入りました。この重要な局面で、増加する経営課題や戦略的タスクに対応し、共に会社の成長を加速させていく仲間を増員募集します。
- 仕事内容
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プライム市場上場メーカーの経営企画部門にて、経営戦略の立案から実行までの業務をお任せします。
経営層と直接コミュニケーションを取りながら、会社の未来を形作る重要な役割に携わることができます。
■具体的な仕事内容
ご経験や希望に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。
＜担当業務＞
経営戦略の策定から個別案件の推進まで、多岐にわたるミッションを担います。
＜具体的な業務一覧＞
●経営戦略・中期方針検討業務（約50％）
市場や競合の動向分析、データに基づく課題抽出、戦略に関する提案資料作成、経営層への報告などを担当します。
●経営管理・経営運営サポート業務（約20％）
経営会議の事務局運営、国内外のグループ会社の業績管理、各事業の進捗モニタリングなどを行います。
●個別経営案件への対応（約30％）
資本政策や組織再編、M&Aといった全社的な重要プロジェクトに参画します。
◎単なる資料作成に留まらず、論点整理から経営層への提案、意思決定支援まで一気通貫して関与することが可能です。
■働きがい
経営層の“右腕”として、全社横断的な課題解決や重要プロジェクトを推進する手応えがあります。不確かな情報の中から論点を整理し、仮説を立て、会社の未来を左右する意思決定を支援する。そのプロセスを通じて、事業を成長させるダイナミズムを実感できるでしょう。将来的には海外グループ会社の管理体制構築など、より大きな裁量を持って活躍する道も拓かれています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：経営企画管理本部 経営企画部
・所属人数：4名
・年齢構成：30代～50代（30代1名、40代2名、50代1名）
・性別構成：男性2名、女性2名
◎全員が中途入社者であり、それぞれの得意分野を活かしながら、職域を越えて協力し合う風土です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・事業会社での経営企画、事業企画、事業推進いずれかの業務経験
・管理会計に関する知識・スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 新丸の内センタービルディング9階
各線「東京駅」から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
8:30～17:30の時間帯で働いている社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：400000円～520000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※業績により変動有り
昇給：あり 年1回（4月）
会社の業績および個人の評価に基づき、昇給の可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・団体保険制度（全額会社負担）
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）
・時短勤務制度
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・社内表彰制度
・クラブ活動
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
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面接1回
書類選考⇒適性検査⇒面接（対面：丸の内グローバル本社）⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。
