募集要項
- 募集背景
- ネットショップ作成サービス「BASE」など、個人やスモールチームをエンパワーメントする事業を展開している同社。サービスは250万を超えるショップに利用され、成長を遂げました。個人やスモールチームによるEC市場は今後も大きな成長が見込まれており、同社は現在、次の10年を見据えた新たな成長構造を構築するフェーズにあります。この重要な転換期において、マーケティング戦略をリードし、事業の成長をさらに加速させていく新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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250万以上のショップに利用される日本最大級のネットショップ作成サービス「BASE」。
その新規利用者獲得の最大化をミッションに、認知形成から獲得までフルファネルでのマーケティング戦略を推進していただきます。
＜おすすめポイント＞
●責任者直下で、大きな裁量を持って戦略を推進
●250万ショップの成長を支えるサービスの根幹に関わる
●チャネル横断の複合的なマーケティングスキルが身につく
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
事業戦略に基づき、新規獲得数をKPIとしたマーケティング領域の戦略立案から実行、予算管理までを一貫してお任せします。
半年～1年程度のロードマップを策定し、事業の成長をダイレクトに牽引する役割です。
＜具体的な業務一覧＞
広告、SEO、SNS、CRMなど、複数のチャネルを横断した施策の企画・推進をリードします。
●広告運用（SEM, SNS広告など）
●SEO
●コンテンツマーケティング
●SNS公式アカウント運用
●CRM（MAツールやメールマーケティング）
◎施策の立案やレビューのため、データ分析や顧客調査を通じて仮説立案・検証・改善のプロセスを主体的に実行します。
また、外部パートナーへのディレクションも担当します。
■この仕事で得られるもの
個人やスモールチームが輝くための社会基盤を作るというミッションのもと、250万を超えるショップの挑戦を支える。そんな手応えを感じられる仕事です。市場をリードするサービスの成長を、自身の戦略でダイレクトに加速させるプロセスは、マーケターとして大きなやりがいと成長実感につながるでしょう。
■教育・キャリア
今回はシニアポジションとしての採用です。ご経験に応じて、チームメンバーの育成やナレッジ共有といった役割も期待されています。エキスパートが集う少数精鋭のチームで、互いに知見を高め合いながら、より大きな成果を目指せる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マネージャーと1名のメンバー2名で構成されています。詳細は面接にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・自社サービスにて、メディアプラン等のマーケティング戦略を策定・実行した経験
・広告運用、SEO、LPO等、複数領域の施策を企画・運用し、事業成果を改善した経験
・データ分析やユーザーリサーチに基づく、仮説立案から改善までの一連の経験
・複数の関係者を巻き込みながら、プレイングマネージャーとして成果を創出した経験
◎必須ではありませんが、SaaSやプラットフォームビジネスでのマーケティング経験、
または1～2名程度のピープルマネジメント経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 37F
アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
原則として、週2日のオフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：380900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：119100円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■BASEショップでの購入支援(毎月1万円)
■懇親会(毎月1回の締め会で軽食を用意)
■メンターランチ
■緊急時の支援(5日間の有給付与)
■弔事の際のサポート(親族の不幸があった際に最大5日の有給取得可※メンバーが喪主の場合は規定の日数に加えて3日)
■健康診断の費用補助(法定検査に加えて、乳がん、子宮頸がん検査、再検査の全額費用補助)
■インフルエンザ予防接種の費用全額補助
■風疹のワクチン接種休暇
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～３回
書類選考→1次面接→リファレンスチェック→最終面接
※選考フロー変更の可能性有
※リファレンスチェックは必須ではなく、ご承諾いただけた方のみ実施します
