募集要項
- 募集背景
- 不動産業界向けSaaS「みらいえ」を展開している同社。同サービスは、すでに4000店舗以上に導入され、不動産仲介業界の上位企業の半数以上との取引実績を誇ります。その結果、直近4年間で売上は約2倍に拡大するなど、確かな事業基盤を築き上げてきました。現在は、大手向け中心の体制から中小企業への拡販を本格化させる重要な転換期にあります。この事業拡大に伴い、営業組織も再編フェーズを迎えています。そこで今回、営業組織全体の成果を最大化するため、戦略立案から組織マネジメントまでを担う「営業部長」を新たに募集することになりました。
- 仕事内容
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営業部長として、同社のSaaS事業をさらに成長させるための営業戦略立案から組織マネジメントまでを統括するポジションです。経営陣と密に連携しながら、営業組織全体の成果最大化と、事業拡大に向けた営業モデルの再設計をリードしていただきます。
＜おすすめポイント＞
● 成長事業のコアメンバーとして組織改革を主導
● 不動産業界の知見を経営戦略に反映できる
● 裁量を持って営業モデルの再設計に携われる
■具体的な仕事内容
フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスの3チーム（計13名、今後17名体制へ拡大予定）を統括し、営業組織全体のマネジメントをお任せします。
＜担当業務＞
プレイングではなく、経営視点から営業組織の戦略・戦術を設計し、実行を推進する役割です。
＜具体的な業務一覧＞
● 営業戦略の立案および実行管理
● 営業KPIの設計、予実管理、利益管理
● 3チーム（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス）の横断マネジメント
● 営業組織の階層化、役割分担、分業体制の整備
● リーダー層の育成、評価制度の運用、育成カリキュラムの整備
● 中小企業向け拡販に向けた営業モデルの標準化と仕組み化
＜仕事のポイント＞
◎主力サービス「みらいえ」は、すでに業界内で高い導入実績を誇ります。この売れるプロダクトを、組織の力でさらに伸ばしていくことがミッションです。属人的な営業スタイルから、再現性のある強い組織へと変革させていく手応えのある仕事です。
■教育・キャリア
今回のポジションは、組織体制強化のために新設された重要な役割です。入社後は、経営陣と直接ディスカッションを重ねながら、事業方針や組織課題の解像度を高めていきます。決まったレールはなく、ご自身の経験や知見を活かして、リーダー層の育成計画や評価制度の運用といった組織開発の根幹から携わることが可能です。将来的には、営業部門のトップとして、さらなる事業拡大を牽引するキャリアが期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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営業部長またはそれに準ずる立場での営業組織マネジメント
└営業戦略立案、KPI設計、予実管理、業績管理など、組織善田の管理のご経験を想定しています。
不動産業界の構造理解
└業界経験をお持ちの方、または不動産業界向けの営業経験が豊富な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 新宿区 新宿5-17-17 渡菱ビル1F
・最寄駅： JR 山手線 新宿駅 徒歩8分 、 東京メトロ 丸ノ内線 新宿三丁目駅 徒歩2分 、 西武鉄道 西武新宿線 西武新宿駅 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：19時間
- 年収・給与
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年収：900～1200 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当 社内規定あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回（5月、11月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■書籍購入補助
■服装髪色自由
■結婚祝い金、出産祝い金
■ウォーターサーバー、コーヒーサーバー完備
■会員制保養所（エクシブ）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,介護休暇,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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・一次選考（オンライン）
・二次選考（対面／同社オフィスにて実施）
適性検査あり
