募集要項
- 募集背景
- 外国人技能実習生の受入支援事業を主軸に、日本における多文化共生社会の創造を目指している同社。創業以来、順調に業績を拡大しており、今期には80名もの新しい仲間を迎えるなど、組織は急成長を遂げています。この成長をさらに加速させるため、組織基盤の強化が急務となっています。そこで今回、社員一人ひとりが早期に活躍できる環境を整えるため、人事制度の企画・運用を担う新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。
＜おすすめポイント＞
●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる
●会社の急成長を組織面から支えるやりがい
●年間休日124日の好環境
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。
＜具体的な業務一覧＞
●人事制度に関する企画提案・運用
●社員研修の計画提案・実施
（新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修などを企画します）
●採用の計画提案・実施
●社内報、社員総会、各種イベントの企画・運営
●福利厚生制度の企画提案・実施
＜仕事のポイント＞
◎レポートラインは役員や人事課長。経営層と近い距離で、スピーディーに業務を推進できます。会社の成長をダイレクトに感じながら、組織創りに貢献できるポジションです。
■この仕事で得られるもの
今期だけで80名が入社するなど、まさに急成長の渦中にある同社。今回のミッションは、その成長を支え、さらに加速させるための組織基盤を創り上げることです。自身が企画した制度や研修を通じて、社員一人ひとりが早期に活躍し、組織全体のエンゲージメントが向上していく。その過程を間近で体感できることは、大きなやりがいと達成感につながるでしょう。会社の未来を自らの手で創っていく、確かな手応えを得られる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、役員や人事課長と直接コミュニケーションを取りながら、OJTで業務を進めていきます。まずは同社の事業や組織文化、既存の制度や課題をキャッチアップしていただき、来期からの新制度リリースに向けたプロジェクトに参画していただきます。将来的には、ご自身の経験や志向に応じて、採用業務を管轄するなど、キャリアの幅を広げていくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれか必須】
人事制度の企画・運用のご経験
育成・研修の企画・運用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6Ｆ
沿線名：東京メトロ 丸ノ内線
最寄り駅「四谷三丁目」駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：5時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：298000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：69554円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社規定に基づき支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・家族健康診断（家族1名分費用負担）
・予防接種・各種検診費用補助
・ウィングクラブ(社会貢献活動)
・出産・結婚祝い金
・リフレッシュルーム完備
・飲料水・置き菓子・置き薬サービス
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査 あり）
一次面接→適性検査→最終面接→内定
