募集要項
- 募集背景
-
「人事データ×AI」で企業の課題解決を支援する、クラウド型人事労務システム『ジンジャー』を展開している同社。働き方の多様化や頻繁な法改正を背景に、人事労務業務の効率化・高度化に対する企業のニーズは急速に高まっています。こうした追い風を受け、同社の事業も急成長を続けています。
顧客一社一社の複雑な課題に、より深く、的確に応えていくため、昨年プリセールス部門を新設。技術的な知見を持つ専門家と営業が一体となるチームセールス体制を構築しました。今回は、この体制をさらに強化し、より多くのお客様の成功を後押しするための増員募集となります。
- 仕事内容
-
急成長中のクラウド型人事労務システム『ジンジャー』のプリセールスとして、企業のDX推進を支援する仕事です。
フィールドセールスと連携し、技術的な専門知識を活かして顧客の課題を解決に導きます。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
人事労務、勤怠、給与計算から人事評価、データ分析まで、人事業務を幅広くカバーする統合型人事システム『ジンジャー』です。
AIの活用も推進しており、企業の生産性向上に貢献します。
＜仕事の流れ＞
フィールドセールスと二人三脚で、お客様への提案活動を行います。
▼ Web・訪問商談への同行
お客様の現状の業務フローや、まだ気づかれていない潜在的な課題までを詳細にヒアリングします。
▼ 課題解決策の提示
ヒアリング内容を基に、『ジンジャー』を導入することで実現できる理想の業務フロー（TO-BE像）を具体的に提示。
フィット＆ギャップ分析も行い、導入後の明確な運用イメージを共有します。
▼ デモンストレーション
トライアル環境を使い、お客様の要件を再現したデモを実施。「ジンジャーがあれば、こう変わる」という世界観を
リアルに体験していただき、導入への最終的な意思決定を後押しします。
◎提案活動で得た知見や成功事例はナレッジとして組織全体に共有するほか、顧客の声を開発部門へフィードバックし、
製品改善にも貢献します。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身の専門性を武器に、難易度の高い課題を解決へ導く達成感です。
特に、従業員数が数千名規模となるような企業の複雑な人事制度や就業規則を深く理解し、
それに最適な『ジンジャー』の活用方法を導き出した提案が実を結び、大型受注に繋がった時の手応えは格別です。
単に製品を売るのではなく、顧客の事業成長に直接貢献しているという強い実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須条件※下記いずれかのご経験を3年以上
・SaaS／IT製品における導入コンサルタント、またはプリセールスとしての提案・要件定義経験
・HR Tech領域におけるソリューション営業経験
◎必須ではありませんが、事業会社でのHR領域に関する実務経験や深い知見、1,000名以上の企業へのRFPベースの提案経験、
GAS等を用いた業務効率化の経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
出社とリモートのハイブリッド勤務です。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：705～1380 万円 月給制 基本給：378000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：134000円 超過分は全額支給
変動手当：育児サポート手当 月上限5万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
-
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・ジンジャー福利厚生（飲食店、映画館などの優待割引）
・社員総会（年1回）
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（適性検査『ミキワメ』実施あり）
一次面接→最終面接→オファー面談
※選考フローは、変更となる可能性がございます
