募集要項
- 募集背景
- ケーブルテレビ事業や番組供給事業などを幅広く展開している同社。放送・配信事業を取り巻く環境が多様化する中、事業基盤を支える管理機能の強化は急務となっています。今回は、J:COMグループの一員である「ジェイ・スポーツ」の総務部門において、組織体制の強化を目的として新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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※JCOM株式会社で採用。その後、株式会社ジェイ・スポーツへ出向となります。
株式会社ジェイ・スポーツの総務担当として、情報セキュリティ（ISMS/個人情報保護）や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担います。単なる事務局対応にとどまらず、体制の企画から実行まで幅広く携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●J:COMグループの安定した経営基盤
●ISMSや法令対応など専門性が高まる業務
●組織の改善に直接貢献できる手応え
■具体的な仕事内容
J:COMグループの方針に沿いつつ、スポーツメディア事業の特性に合わせたリスク管理体制を構築・運用します。ご経験や適性に応じて、下記の中から担当業務を決定します。
●具体的な業務一覧
・情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理、教育、事故対応
・取引適正化業務（旧下請法／取適法）の管理・運用
・社内規程やルールの運用改善、各部署との調整による運用定着（周知・マニュアル化など）
・働き方や勤務ルールに関する運用改善（残業対策、勤務形態の改善など）
◎会社の定める業務へ変更となる可能性があります。
■この仕事で得られるもの
スポーツメディア事業の運営を、管理部門の視点から支える経験は、この仕事ならではのものです。各部署との調整や連携を通じてコミュニケーション能力を磨きながら、情報セキュリティや法令対応といった専門性を高めることができます。自身の積極的な課題解決へのアクションが、管理体制や職場環境の改善に直結するため、大きな貢献実感を得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、実務を通じて幅広い管理系スキルを習得できます。また、同社グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性を高め、キャリアを形成していくことが可能です。将来的には、チームを牽引する管理監督者を目指すこともできます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記すべて必須となります
・事業会社における管理部門の実務経験をお持ちの方
◎必須ではありませんが、取適法（旧下請法）対応、情報セキュリティ／個人情報保護対応、勤務・働き方に関する運用改善、内部監査、BCP関連業務のいずれかのご経験（1年以上）がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※JCOM株式会社で採用。その後、株式会社ジェイ・スポーツへ出向となります。
勤務地住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル20階
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:45
実働時間：7時間15分
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：460～660 万円 月給制 基本給：280000円～435000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※昨年度の支給実績／基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月分（標準4.5ヶ月）
※個人の業績評価により変動します。
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・企業年金基金
・福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスカウンセリング）
・確定拠出年金制度（401K）
・財形貯蓄
・時短勤務制度
・育児・介護休暇制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
