営業マネージャー・管理職
営業マネージャー【ITソリューション提案/残業10h程度/スタンダード上場/38期連続黒字】
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掲載期間:26/06/26~26/07/09求人No:ENPCC-717507
NEW営業マネージャー・管理職

営業マネージャー【ITソリューション提案/残業10h程度/スタンダード上場/38期連続黒字】

株式会社セラク
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
ITソリューションをはじめ、多岐にわたる事業を展開している同社。東証スタンダード市場への上場、そして創業から38期連続での黒字達成という安定した経営基盤が強みです。現在、40期に向けた売上高のさらなる拡大を目指しており、事業成長を牽引する営業部門の体制強化が急務となっています。そこで今回、組織の中核としてご活躍いただく営業マネージャーを新たに募集する運びとなりました。
仕事内容
BtoBの営業部隊を率い、事業価値の創出を担う営業マネージャーのポジションです。同社では活発なジョブローテーションが行われており、営業領域に縛られない多彩なキャリアを築くことが可能です。

【おすすめポイント】
●顧客の事業課題の解決に深く貢献できます
●安定基盤のもとで新たな価値創出に挑戦できます
●営業以外の多様なキャリアパスを描くことが可能です

【具体的な仕事内容】
お任せするのは、BtoB営業部門のマネジメント業務全般です。メンバーの成果を最大化し、組織としての目標達成を牽引していただきます。

●管掌部署のマネジメント
メンバーの人員管理、売上管理、販管費管理といった各種KPIの進捗管理など、部署運営に関わるタスク全般を担います。
●メンバーの営業活動
クライアントの事業運営における課題解決、人員計画の策定支援、育成支援などを目的とした提案活動を行います。
具体的には、システムの基盤運用から設計・構築、各種開発案件に対して、専門人材やチームを提案します。

【この仕事で得られるもの】
マネージャーとして自身の采配で組織を動かし、売上拡大という明確な成果を追求できる手応えがあります。メンバーの成長を促し、チーム一丸となってクライアントの課題解決や事業価値の創出に貢献できた際の達成感は、このポジションならではの大きなやりがいです。

【教育・キャリア】
同社は「変化にチャレンジする」という精神を大切にしており、活発なジョブローテーションが特徴です。実際に、営業マネージャーから250名規模の技術部門マネージャーへ、あるいは複数部門を統括するマネージャーへとキャリアを展開した実績もあります。入社後はご自身の意欲次第で、領域に縛られない多彩な経験を積み、キャリアの可能性を広げていくことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属:首都圏第2本部
応募資格
必須
【必須要件】
・営業のご経験
・マネジメントのご経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
沿線名:西武新宿線
最寄り駅「西武新宿」駅から徒歩5分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日
※リモートワーク相談可

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
月平均残業時間:10時間~10時間
年収・給与
年収:600~1000 万円 月給制 基本給:350000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:35時間
固定残業代:94000円 超過分は全額支給
一律(固定)手当:資格手当
役職手当
産休・育休手当
家族手当
住宅手当
待遇・福利厚生
資格取得支援制度、報奨金制度、退職金制度、リフレッシュ休暇制度、社員住宅制度、就労中傷害保険、健康・医療サービス、各種トレーニング、各種セミナー開催、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン利用可能など

変動手当:扶養手当 
高度先端技術手当 資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。
家族手当 
住宅手当 
役職手当 
資格手当 

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)

賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回
※選考フローは変更となる場合がございます。

会社概要

社名
株式会社セラク
事業内容・会社の特長
同社は1987年設立。
社内でエンジニアを育成・活用し、エンジニア不足の解消・市場拡大に貢献する「教育型IT人材創出モデル」という戦略を展開しながら、30期以上黒字経営を記録しています。

【事業内容】
■デジタルトランスフォーメーション事業
・カスタマーサクセスソリューション
 (Salesforce推進/マーケティングデザイン/AIテクノロジー)
・クラウド&ソリューション
┗サイバーセキュリティ/IoTクラウドサポートセンター/農業IoTサービス
■システムインテグレーション事業
設立
1987/12/1
従業員数
3,276名(2025年8月末現在)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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