募集要項
- 募集背景
- 業績好調で人員不足、ならびに組織改革・業務変革中により増員
- 仕事内容
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・成長中の企業で様々な業務改善に挑戦中です。自分の発想が会社全体に及び、遣り甲斐のある仕事ですマネジメント候補者の採用です。
・福利厚生が充実しており、働き方も相談可能です
・中途採用者が沢山活躍されており、馴染みやすい職場です
社内ITの運用（ヘルプデスク・資産管理・インフラ）から、DX推進まで幅広く担っていただきます。
(1) ITヘルプデスク
・社内ユーザーからのIT関連問い合わせ対応（PC・ソフト・ネットワーク等）
・PC／モバイル端末のキッティング、初期設定、トラブル対応
・アカウント管理（作成・変更・削除）
・Microsoft365等の各種ツールの利用サポート
・マニュアル作成、FAQ整備 など
(2) IT資産管理
・PC、モバイル端末、ソフトウェアライセンス等の資産管理
・IT資産台帳の更新・管理
・機器の調達、入替、廃棄対応
・ソフトウェアライセンスの契約・更新管理
・セキュリティポリシーに基づく管理運用 など
(3) 社内ITインフラ運用管理
・社内ネットワーク（LAN／Wi-Fi等）の運用・保守
・サーバー、クラウドサービスの運用管理
・セキュリティ対策（ウイルス対策、アクセス管理 等）
・障害発生時の切り分け・ベンダー調整
・定期メンテナンス、アップデート対応 など
(4) 社内IT・DX企画立案／推進
・業務効率化に向けたITツールの導入・活用推進
・社内DX施策の企画・実行
・各部門の課題ヒアリング、改善提案
・新システム導入時の要件定義・ベンダーコントロール
・ITを活用した業務プロセス改善の推進 など
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・マネジメント経験を3年以上お持ちの方
・社内ITの運用経験を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- マネジメント候補者
- 勤務地
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京都府長岡京市（JR長岡京駅 ※本社まで送迎バスを朝3便、夕4便運行しています。 バス5分）
マイカー通勤可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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8:30～17:20（12:10～13:00 昼休憩）
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：600万～900万円（月給制）
月給：37.5万～56.2万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：時間外手当/役職手当/役割等級手当/家族手当(子1人につき5千円/月)/奨学金返済手当(上限1万円/月、40歳迄)/家賃補助手当(1.5～5万円/月、35歳迄、独身者)/振替奨励加算手当/単身赴任手当/転勤手当/駐在手当
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
■年次有給休暇は入社日に応じた一定の日数を入社日に付与。
※4～9月入社：10日、10～12月：5日、1～3月：2日付与
※毎年4月1日に一斉付与
※8月：有給休暇取得奨励月間（2日以上）
※その他：慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇/生理休暇
年間休日：123日
- 選考プロセス
- ・書類審査・WEB適性検査・面接回数：1～2回
