募集要項
- 仕事内容
-
人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。・採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当
採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。
・研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。
・研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。
- 応募資格
-
- 必須
- ・採用業務のご経験
- 歓迎
-
・採用面接官のご経験
・教育研修のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
9:00～17:30（所定労働時間：7時間40分）
※休憩時間50分
- 年収・給与
- 月給：300,000円～380,000円
- 待遇・福利厚生
-
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
・借上社宅制度※社内規定有
・財形貯蓄
・表彰制度(社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度)
・ライフプラン支援制度
- 休日休暇
-
年間休日：123日
完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始
※計画年休制度有り（2024年度：お盆9連休・年末年始9連休）
