募集要項
- 仕事内容
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現場や経営層との調整を行いながら、課題を主体的に解決し、
業務フローの改善や制度構築を推進していただきたいです。
総務と経理を兼ねた労務チームの管理業務及び不随する諸業務をお任せいたします。
チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、
請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い領域となります。
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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400万円 ～ 649万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,605円～435,960円
固定残業手当/月：35,395円～64,040円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
275,000円～500,000円（一律手当を含む）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
■独自の研修プログラムあり
■フィロソフィ研修 市場研修 視察研修
＜その他補足＞
・U・Iターン支援あり
・各種手当（交通費規定支給、住宅手当、家族手当、役職手当、職務手当、責任手当、単身赴任手当、出産祝い、結婚祝いなど）
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
※基本土日休みですが、業務により平日休みにずれ込むことがございます。
■取得可能：
・5日以上連続休暇あり
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
・育児休暇
