募集要項
- 募集背景
- 近年、環境保全やカーボンニュートラルを意識されたお客様による、脱硝装置や脱炭素化燃料用触媒装置等の引合いが増加傾向にあり、案件対応に伴う増員募集となります。
- 仕事内容
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国内外の船舶用エンジン製造メーカー、造船所、船主、EPC事業者 各種製造工場に対して、脱硝装置や脱炭素化燃料に向けた触媒装置の提案販売、アフターサービス業務を担当していただきます!国内外の船舶用エンジン製造メーカー、造船所、船主、EPC事業者・各種製造工場に対して、脱硝装置や脱炭素化燃料に向けた触媒装置の提案販売、アフターサービス業務を担当していただきます。
既存顧客を中心に、主にはお客様からの問い合わせに対応し、お客様のニーズに合った製品を提供する提案営業をしていただきます。また見積り対応や請求業務の事務作業もございます。
直近ではカーボンニュートラルを目指すお客様からの問い合わせ対応が多くなっており、通常の営業活動に加え、WEBツールや展示会を通じた新規顧客の獲得にも注力していきたいと考えております。
中韓へも販売を展開しており、ご経験に応じて海外案件にも携わっていただきます。
■組織構成
脱炭素化システムビジネスユニット営業部 脱硝営業グループ：3名
40代前半～50代の年齢層で構成されており、さまざまなタイプのキャラクターが混在しているものの、協調性や協力思考も強く、情報共有に重きを置き、放置することなく互いに支え合う風土の組織です。
【仕事の進め方】
日々のお客様との関係性構築によりニーズをキャッチし、お客様の要望に応じ、脱硝装置や各種触媒関連装置の提案をしていただきます。案件により異なりますが、数千万～数億円規模の受注もあり、環境問題を意識されたお客様等の希望を実現していただきます。
【出張の有無】
国内：1～2回/週程度（日帰り～3日程）
海外：年2回程度（1～2週間程度）
※海外案件はご経験に応じて担当可否を考慮いたします
＜想定年収＞
■年収850万円： 課長クラス/月給50万円 /管理職のため時間手当無/ 諸手当は別途支給（モデル年齢：40歳）
■年収680万円： 係長クラス/ 月給35万円 /時間外月20h含む想定/ 諸手当は別途支給（モデル年齢：30歳）
■年収470万円： 担当者クラス/ 月給25万円 /時間外月20h含む想定/ 諸手当は別途支給（モデル年齢：25歳）
※年収は2023年度平均賞与額をもとに算出しています。
※クラスによって大幅に年収が変動しますので、予めご了承ください。
※上記は22歳で4年制大学を卒業した方を想定した例です。
※22歳で4年制大学を卒業した方の場合、通常30歳代前半～30歳代半ばで「係長クラス」、30歳代後半～40歳半ばで「課長クラス」に昇格します。
ただし、職務経歴により、上記想定を下回る場合もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■機械装置の提案営業経験
【歓迎】
■プラント事業における設計または営業経験
■英語を用いた業務経験(目安:TOEIC 600点以上)
- 歓迎
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【必須】
■機械装置の提案営業経験
【歓迎】
■プラント事業における設計または営業経験
■英語を用いた業務経験(目安:TOEIC 600点以上)
- フィットする人物像
- ■環境問題を意識したお客様からの問い合わせ(反響営業)もありますが、我々からアクティブに攻めていけるような状態を目指しておりますので、積極的 自発的に行動できるような志向性の方、また営業として明朗快活な方を望みます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 8:45~17:35(休憩50分) ※事業所毎に異なる場合あり
- 年収・給与
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■年収モデル：420万円～820万円 28歳～42歳例
■月収モデル：23万円～ 28歳～42歳例
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅:有 定年:65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系)
契約は1年毎に更新、満70歳まで
財形貯蓄/勤務手当
退職金:
確定拠出年金:入社月から積立を行う
退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
その他:持株会/育児 介護休業制度/診療所など
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日(2025年度)】
完全週休2日制(土日祝日)
年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前 産後休業(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(1~2回)
