募集要項
- 募集背景
- 案件増加及び次世代の育成を鑑みた増員募集となります。
- 仕事内容
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同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事(大規模修繕)における電気計装エンジニアとして、電気計装設備の設計 見積 発注 現地施工管理を担当していただきます。【入社後の具体的な仕事内容】
同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事（大規模修繕）における電気計装エンジニアとして、電気計装設備の設計・見積・発注・現地施工管理を担当していただきます。
電気計装設備の定期的な保守点検を計画から施工管理及び改善提案まで一連の業務を行います。
設計業務が約6割で、現地施工管理は4割程度となります。
電気設備は、受変電設備、電力監視設備、低圧配線設備、動力配線設備、無停電電源装置等により構成されており、計装設備は、計算機制御システム、工業計器、公害監視装置、ITV装置等となります。
基幹改良工事における設計業務を行った後に、施設に納めている電気設備等の定期補修や基幹改良工事における現場監督（一部現場所長）として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。現場によって異なりますが、30名程度の協力業者を管理監督していただきます。
定期修繕の場合、工事出張期間は平均1.5ヶ月程度となり、年間を通じて3～4の現場を担当していただくことになります。また基幹改良の場合の工期は3、4年と長期間となりますが、出張期間は1回の出張が2,3ヶ月で年間平均6ヶ月程度、工事現場に出張していただくことになります。
中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。）
※現状約50時間程度/月の残業が発生しますが、全社働き方改革に注力しています。
※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用して纏まった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。
【仕事の進め方】
社内勤務時においては客先仕様書（もしくは提案内容）に基づいた見積設計、実施設計（詳細設計、コスト積算、工事依頼他）施工計画、次年度計画を行っていただきます。現地での作業内容は現場毎に多少の違いはあるものの、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業（報告書作成等）/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知（KY）活動/現場指導といった業務の中で設計通りのものに仕上がっているかを確認していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下のいずれか必須
■第三種電気主任技術者
■1級電気工事施工管理技士
■電気工事経験又は電気工事における施工管理(現場監督)業務経験
【歓迎】
■監理技術者(建設業)
- 歓迎
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【必須】※以下のいずれか必須
■第三種電気主任技術者
■1級電気工事施工管理技士
■電気工事経験又は電気工事における施工管理(現場監督)業務経験
【歓迎】
■監理技術者(建設業)
- フィットする人物像
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■社内外複数の方と円滑なコミュニケーションを取れる方
■複数の機械器具に触れることを苦としない方
■指示を待つのではなく、自発的に行動や発言ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 8:45~17:35(休憩50分) ※事業所毎に異なる場合あり
- 年収・給与
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■年収モデル:500万円~900万円
■月収モデル:23万円~
※上記はあくまで目安の数値で、経験 能力 年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅:有 定年:65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系)
契約は1年毎に更新、満70歳まで
財形貯蓄/勤務手当
退職金:
確定拠出年金:入社月から積立を行う
退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
その他:持株会/育児 介護休業制度/診療所など
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日(2025年度)】
完全週休2日制(土日祝日)
年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前 産後休業(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(1~2回)
