募集要項
- 仕事内容
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事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。【定型業務改善】
・給与計算や社保実務等のBPO導入予定(計画段階)
・労働生産性の向上施策
・労務トラブル対応
・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など)
・人事制度の適切な運用と改善(昨年度、人事制度改定)
・エンゲージメント向上施策
- 応募資格
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- 必須
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・人事管理職・マネジメント経験(従業員300名程度以上規模)
・人事労務のご経験
- 歓迎
- ・BPO環境がある中で、人事経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間40分）
※休憩時間50分
- 年収・給与
- 月給：380,000円～500,000円
- 待遇・福利厚生
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・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
・借上社宅制度※社内規定有
・財形貯蓄
・表彰制度(社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度)
・ライフプラン支援制度
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始
※計画年休制度有り（2024年度：お盆9連休・年末年始9連休）
