営業（個人向け）
【住宅営業】完全反響営業／新規開拓なし・成約率50～70％／年休126日（岡山・香川）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月24日～8月6日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/07/24 ～ 2026/08/06）
営業（個人向け）
【住宅営業】完全反響営業／新規開拓なし・成約率50～70％／年休126日（岡山・香川）
株式会社秀光ビルド
大手企業
英語力不問
募集要項
募集背景
-
全国展開を進める中での組織強化の増員募集です。
来店数・受注ともに安定しており、
対応力強化のため営業人員を積極採用しています。
仕事内容
-
「価格・安心・品質」にこだわった注文住宅の提案営業をお任せします。
来店顧客への完全反響型の住宅営業です。
新規開拓はなく、提案業務に集中できる環境です。
「価格・安心・品質」にこだわった注文住宅の提案営業をお任せします。
来店顧客への完全反響型の住宅営業です。
新規開拓はなく、提案業務に集中できる環境です。
・来店されたお客様への注文住宅の提案営業（完全反響型）
・お客様の要望・ライフスタイルのヒアリング
・間取りや基本プランの提案
・見積書、契約書の作成および契約手続き
・住宅完成後の引渡し式の運営
・注文住宅7割、規格住宅3割を担当
・営業・設計・施工管理などの分業体制で営業に専念可能
・コミコミ価格で追加費用の少ない提案ができ、成約につながりやすい
・月10～20組の来店対応あり
・成約率50～70％と高水準で成果を上げやすい環境
応募資格
-
- 必須
-
・営業または提案を伴う販売経験（業界不問）
・普通自動車免許（AT可）
- 歓迎
-
・住宅営業経験
・不動産／建築業界経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・お客様に寄り添った提案ができる方
・効率よく成果を出したい方（新規なし）
・安定した反響営業で収入を上げたい方
・実力次第で収入アップを実現したい方
雇用形態
-
契約社員（正社員登用前提）
・契約期間：2ヶ月＋更新
※更新は、業務量・勤務業績、態度・能力・成績、会社の経営状況・従事している業務の進捗により判断
・最長6ヶ月後に問題が無ければ正社員登用
勤務地
-
以下いずれか※応募時にご希望をお知らせください。
・住まいづくり館-岡山-（岡山市北区青江）
・倉敷営業所（倉敷市西阿知町）
・住まいづくり館-高松-（高松市三名町）
・丸亀営業所（丸亀市天満町）
※全国／エリア勤務選択可能
勤務時間
-
9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
※残業：月平均15時間程度
年収・給与
-
月給：28万円～55万円
※経験・年齢を考慮
※残業代別途支給
・昇給：年1回※正社員切り替え時に対象
・賞与：年2回※正社員切り替え時に対象
■インセンティブ
獲得した契約金額の一部が積みあがっていき、年間の給与よりも超えた金額はすべてインセンティブとなります。
モデル年収／インセンティブ込み
・800万円（経験2年）
・1,000万円（経験8年）
・1,500万円（経験5年）
待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・退職金制度（勤続5年以上）※正社員切り替え時に対象
・通勤手当
・住宅手当（上限月5万円 ※会社都合の転勤者のみ）
・役職手当
・資格手当（月1万～3万円 ※規定資格）
・業績手当（在籍店舗の業績に応じて支給）
・資格取得奨励金
・資格取得支援制度
・研修制度（入社時研修・OJT等）
・研修支援制度
・出産・育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用）
・従業員専用駐車場あり
・スマートフォン・ノートPC貸与
休日休暇
-
完全週休2日制（シフト制）
夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇
年間休日126日
※毎月16日～翌月15日を1カ月としたシフト制
※土日祝日の休日取得も可能です
選考プロセス
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書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接は希望勤務地にて実施予定（上長等が担当）
キャリアパス・評価制度
-
実績に応じて早期に年収アップが可能です。
成果はインセンティブとして正当に評価され、年収1000万円以上も目指せます。
会社概要
社名
-
株式会社秀光ビルド
事業内容・会社の特長
-
■事業内容
注文住宅の設計・施工を中心に、建築・土木工事および設計施工請負を手掛けるハウスメーカーです。
設計から施工、品質管理、アフターサービスまで自社一貫体制で提供しています。
■会社の特長
「適正価格×高品質」を強みとした注文住宅事業を展開
建築に必要な費用を含んだ「コミコミ価格」による透明性の高い提案
耐震等級3・高断熱・高気密など高性能住宅を標準化
設計～施工～アフターまで一貫対応による品質の安定とコスト最適化
全国展開の成長企業で安定した経営基盤
実力主義の評価制度により成果次第で早期キャリアアップが可能
設立
-
1991年10月8日
資本金
-
7800万円
売上高
-
457億円 2025年8月期（第34期）
従業員数
-
800名
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