募集要項
- 仕事内容
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人事部の労務担当（主任～係長候補）として、労務・給与業務を中心に実務をご担当いただきます。
ご経験に応じて、一部業務の取りまとめやメンバーのフォローもお任せします。
＜業務詳細＞
●初めにお任せする領域
・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む）
・勤怠管理の運用（残業、有休、休職等の管理）
●ご経験や適性に応じてお任せしたい領域
・人件費データの作成・分析補助・予算管理サポート
・評価制度の運用
・社会保険・雇用保険・労働保険の実務対応
・労務トラブル対応（一次対応・関係部署連携）
・法改正に伴う社内規定の改定補助・周知対応
・福利厚生制度の運用
＜マネジメント業務＞
※ご経験に応じて一部お任せする可能性あり
・メンバーへの業務フォロー
・担当業務の進捗管理補助
＜チーム体制＞
労務給与課：4名
＜ポジションの魅力＞
・労務領域の専門性を高めながらキャリアアップが可能
・制度運用や業務改善にも主体的に関われる環境
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算業務の実務経験（3～5年以上）
・人事労務業務の経験（勤怠・社会保険・雇用保険など）
・Excel中級以上（関数・ピボット等）
- 歓迎
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・人事制度の運用経験
・社会保険労務士資格または同等の知識
・採用業務の経験
・後輩指導や業務取りまとめの経験
・衛生管理者資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※フルフレックスタイム制のため、上記は目安時間となります。
＜勤務形態＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム：6:00～22:00（コアタイムなし）
最低勤務時間：4時間／稼働日
裁量労働制：無
- 年収・給与
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450万円 ～ 699万円
月給：27.7万円～49.7万円
※ご経験や能力等を総合的に判断して決定いたします。
＜昇給 / 賞与＞
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・財形貯蓄
・退職金制度（入社3年経過後）
・独身寮
・見舞金
・社員割引
・選択制確定拠出年金
・長期療養時給与保証（LTD）
など
・通勤手当
・家族手当
・時間外手当
・家族手当：18歳まで一律5千円/人(最大4名)
- 休日休暇
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年間休日110日
・休日：週休2日制 (土日)
・休暇：慶弔休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間）、GW、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
※年次有給休暇は、入社半年で10日付与。以降1年ごとに法律に則った日数を付与いたします。
