募集要項
- 募集背景
- 『九州No.1のAIサービス会社』を目指し、スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げます。初期メンバーならではの大きな裁量のもと、九州拠点の立ち上げメンバーとして事業と組織の方向性そのものを形作るポジションです。
- 仕事内容
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採用の戦略設計～実行まで一気通貫でお任せします。中途採用をメインに、ビジネス職種からエンジニアまで幅広く担当いただきます。■職務概要：採用の戦略設計～実行まで一気通貫でお任せするポジションです。中途採用をメインに担当いただきつつ、新卒採用にも関与いただく可能性があります。担当職種は事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職種からエンジニアまで幅広くお任せします。入社後は採用の課題だけでなく担当部門の組織開発業務にも携わる機会があり、採用人事から組織人事、人事企画へキャリアを拡げていける可能性があります。
■具体的な業務内容：
・採用戦略・企画：事業責任者と連携した採用計画の策定／チャネルポートフォリオ設計／JD作成・更新／採用CVRの予実管理・ダッシュボード化
・母集団形成：エージェントコントロール／ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・YOUTRUST・LinkedIn等）／リファラル・イベント等の自社採用力強化
・候補者対応・クロージング：書類選考・面接調整・候補者コミュニケーション／オファー設計・年収交渉・クロージング／入社後のオンボーディング支援
・採用ブランディング：採用特設ページの企画・運用／採用イベント・勉強会の企画運営／note・SNS発信の支援
■チーム編成：福岡拠点としては専任の1人目採用担当としてのジョイン。東京本体側の採用マネージャー・メンバーと連携する機会が豊富にあります。
【求人の魅力】
・『50名の組織をゼロから作った』という希少な採用実績。採用人事としての市場価値が飛躍的に上がる
・採用戦略からプロセス設計まで自分の頭で考えて実行できる裁量
・将来的に採用マネージャー・人事責任者へのキャリアパス。組織人事・人事企画への拡張も可能
・東証グロース上場企業の実績がある中で新拠点設立にチャレンジできる
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験に合致する方
・IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）
・人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上）
- 歓迎
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・スタートアップや急成長企業での採用経験
・エンジニア採用の経験（技術職のスキル要件を理解した上での採用活動）
・人材紹介会社（RA/CA）での勤務経験
・採用ブランディング（採用広報・イベント企画）の経験
■求める人物像：『一人目』として採用機能をゼロから立ち上げることにワクワクできる方／自走力のある方／組織を作る当事者意識を持てる方／グリット力があり粘り強く打ち手を講じ続けられる方／知的好奇心が強くAI業界や各職種のスキル要件を素早くキャッチアップできる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル2階 株式会社スタジアム内（出社/リモートのハイブリッドワーク）
- 勤務時間
- 業務内容に応じてフレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用
- 年収・給与
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年収：540万円～720万円
月給：45万円～60万円（年収の12分割）
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）／出社・リモートのハイブリッドワーク
- 休日休暇
- 詳細は選考時にご確認ください
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（複数回）→オファー面談
