募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・事業案ごとの数値管理、進捗管理
・目標設定および達成状況のモニタリングおよび計画達成に向けた施策案の検討・提案
・マネジメント層へのレポーティング
・部門で推進している事業の管理・改善に向けたプロジェクトリーダー、部門長の支援
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・事業会社において売上または主要KPIの責任を担い、5人以上のチーム、もしくは3年以上にわたり継続的に達成または改善した実績
・KPI設計・ダッシュボード構築・分析・運用を一貫して主導し、事業成長に資する成果創出につなげた経験（2年以上）
・新規事業または不確実性の高いプロジェクトにおいて、複数案件を横断した進捗・課題・リスク管理を主導した経験
・要件未定義・前提変化の環境下で仮説検証をリードし、KPI／管理指標の定義・再設計および管理プロセスの構築を通じて定量成果を創出した経験
■ 歓迎
・経営企画、事業企画、またはそれに準ずる役割において予実管理・中期計画・意思決定支援に関与した経験
・スタートアップ、新規事業、または0→1 / 1→10フェーズにおいてKPI設計・事業推進に関与した経験
・Salesforce等のCRMを用いた営業／事業データの管理設計・運用経験
・採用、組織開発、評価制度など組織設計・人材マネジメントへの関与経験
■■尚可
・アクセラレーター、新規事業支援、オープンイノベーション領域での業務経験
・新規事業戦略の策定経験
・データドリブンな意思決定文化の導入・浸透を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都昭島市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・コア：10:00~15:00
・フレキシブル：7:00~10:00、15:00~20:00
・休憩：60分
・標準勤務時間帯：8:45~17:15
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
年収：991万円 - 1,308万円
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：第一扶養者23,000円/月、第二以降10,000円/月
・住宅手当：住宅費用補助手当として支給
・社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・定年：60歳
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・寮社宅:実家・自宅から通勤1.5時間以上の方に限り、寮・社宅を借上げ、会社に社宅使用料支払
- 独身寮：8,000円/月(入寮期間限度あり）
- 社宅：地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年。
（例.静岡県、配偶者のみ、2DKで最低26,000円/月)
■教育制度・資格補助
自己理解研修、職能別研修、自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他
■その他
制度：従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他
施設：独身寮(借上げ)、転勤者用社宅(借上げ)、会員制リゾート施設他
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日日数122日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります・初年度10日）
・5月1日
・夏季、年末年始
・創立記念日
・慶弔休暇 他