募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
空調設備の高効率運転に関する研究開発を担当していただきます。

・中央式空調、個別分散空調（ビルマル）の運転最適化に関する検討
・再生可能エネルギーとの連携に関する検討
・Cx（コミッショニング）に関する検討

■開発研究の概要
・建物全体の省エネルギーに関するシステム開発
・顧客の要望に合わせ様々な課題解決に向けた開発をご担当いただきます。
・スマートビルシステム（空調エミュレーター）の研究開発（大学・協力企業との共同研究を含む。以下、共同研究）
　- 空調システムの故障検知（ＦＤＤ）の研究開発（共同研究）
　- ＤＡＣ（direct air capture）の空調利用についての研究開発（共同研究）
　- 水処理システムの研究開発（共同研究）

■キャリアプラン
・入社後、ＯＪＴを中心とした研究開発に従事していただき、スキルの向上とともに、後進の指導を含む開発プロジェクトを手がけていきます。
・スキル向上として中途入社者に対応した研修・教育プログラム(主に内線工事)があり建築設備等の技術の習得が可能です。
・電気工事士や技術士など、幅広い資格取得への支援制度、報奨金が充実。技術者の成長を支援しております。

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須要件
・空調設備に設計、施工等の経験が8年以上の方
・空調関連のシミュレーション(動的熱負荷計算、CFD解析など）の経験がある方
・自動制御に関する基礎知識と設計実績

■歓迎要件
・電気設備に関する知見がある方
・数値解析やAIに関して興味がある方

■資格関係
・設備設計1級建築士（建築設備士のみでも可）
・技術士（衛生工学部門）
・エネルギー管理士、計装士　等

■求める人材像
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・探求心や創造力の高い方

年収・給与: ＜給与詳細＞
・予定年収：760万円 - 1,156円
・月給制（基本給）：32.4万円~
・昇給有無：有
・賞与：年2回（6月・12月　過去実績4ヶ月）

■年収例
・25歳／558万円、30歳／611万円、35歳／760万円、40歳／931万、45歳／1055万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅（独身寮、社宅あり）
・退職金制度（試用期間中は一部のみ適用）
・役職・役付手当
・研修制度（資格取得支援の自己研修・集合研修、経験年数や職位等レベルに応じた階層別研修、業務別専門知識を身につける専門研修）
・資格取得制度（教材提供、講習会実施、受験費用負担、取得祝金支給）
・資格取得祝金（一万円~数十万円）
・財形貯蓄、従業員持株会
・保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ
・滞在費（海外勤務の場合）
・作業出張手当（日額／プロジェクト稼働中月50,000円~90,000円程度）

休日休暇: ＜休日休暇＞
・年間休日日数128日
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）※初年度は入社時期により変動あり
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・創立記念日
・慶弔休暇
・功労休暇（定年1年前に連続5日間）
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
・介護・育児休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業内容＞
建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開する、日本国内でも有数の総合設備企業です。
また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。