募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
当社が所有、出資する各再エネ発電所のアセットマネジメント（事業運営）業務をご担当いただきます。
■業務詳細
・バリューアップ施策
‐既存発電所の売電量アップ※、コスト削減施策を検討、実施
※既存発電所への蓄電池設置、高効率太陽光パネルへの切替、パネル洗浄など
・発電所のパフォーマンス管理
‐発電所のパフォーマンス(発電量実績等)を定期的にモニタリング、分析することで、各発電所の潜在能力を最大限に引き出す
・トラブルシューティング
‐自然災害(積雪、台風、地震など)、ケーブル盗難など各種トラブル対応
尚、各種対応はメンテナンス業者など外部業者と連携の上実施※
‐これらのトラブルが発生しないよう予防保全策の検討、実行
※日常的な点検、メンテナンス業務は外部委託
・地元(地主)対応
‐地元との良好な関係性を維持、発展させる為、地元から当社の発電所に対して意見があった場合等に対応。尚、対応に際しては適宜外部業者と連携
■補足
・日本国内にある再エネアセットが対象(海外設置のアセットは現状業務範囲外)
・再エネの中でも現状は太陽光が中心(一部バイオマス、水力、風力も有)
※本ポジションは、採用雇用元から当社への出向となります
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・以下いずれかの業務経験者
‐再エネ発電所(特に太陽光)のアセットマネジメント(事業運営)経験
‐再エネ発電所に関する電気的もしくは土木的な知見を有する方(特に電気的な知見)
‐再エネ関連(特に太陽光)のEPC業務経験
■歓迎
・再エネ発電所に関する電気的、土木的両方の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・標準的な勤務時間帯：9:00‐17:30
・1日あたり所定労働時間：7時間30分
・フレックスタイム制：あり（コアタイム無）
・休憩：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：700万円‐1,000万円
・月額（基本給）：300,000円‐556,000円
・昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施
・賞与：年2回
※上記はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・継続雇用制度（再雇用）※全従業員利用可
・退職金：有
・リフレッシュ休暇制度
・ライフサポート休暇制度
・半日休暇制度
・傷病特別休暇制度
・財形貯蓄制度
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度あり：従業員が継続雇用を希望する場合/嘱託社員として上限年齢65歳まで適用（原則1年更新）
・育児休業制度、短期育児休暇制度（当社独自制度。生後1カ月~2歳未満の子がいる場合、一人につき10日間の特別休暇を支給）
・介護休業制度
・在宅勤務制度
・各種住宅制度
・各種社会保険完備
・社員食堂
・遺族年金
・障害年金
・サテライトオフィス
・資格取得報奨金制度（資格取得に応じて、報奨金として賞与へ加算する制度）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・休日：120日
・（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日
・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇：有（10~20日）※毎年20日付与(初年度は入社月に応じて決定)