募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
省エネルギー／省CO2ビジネス全般の営業及び技術営業（設計／導入管理）を担っていただける方を募集しております。
■具体的には
・コンサルティングビジネスの営業
‐省エネコンサル、省エネ補助金コンサル
・エネルギーサービスビジネスの営業
‐エネルギー見える化サービス、熱エネルギーサービス
■各ポジションの役割
・下記いずれかの業務をご担当
‐営業職:上場企業から中堅/中小企業への省エネコンサル営業、パートナー企業開拓
‐技術営業:基本設計、概算コスト算出、導入管理（EPC/エンジニアリング会社における設計/施工の管理）
※本ポジションは、採用雇用元から当社への出向となります
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・エネルギーサービス事業における営業および技術営業経験
■歓迎
・営業歴5年以上/診断や補助金対応歴３年以上
・エネルギーサービス会社、電力/ガス会社、サブコン/エンジニアリング会社等での省エネルギー提案営業、設計/診断の経験
・エネルギーサービスの営業やソリューション営業に携わりたい、技術的な営業支援をしたい、新たなソリューションを創出したい、リース/金融を意欲的に学びたい意思がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・1日あたり所定労働時間：7時間30分
・フレックスタイム制：あり（コアタイム無）
・休憩：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：700万円‐1,000万円
・月額：300,000円‐667,000円
・昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施
・賞与：年2回
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・継続雇用制度（再雇用）※全従業員利用可
・退職金：有
・リフレッシュ休暇制度
・ライフサポート休暇制度
・半日休暇制度
・傷病特別休暇制度
・財形貯蓄制度
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度あり：従業員が継続雇用を希望する場合/嘱託社員として上限年齢65歳まで適用（原則1年更新）
・育児休業制度、短期育児休暇制度（当社独自制度。生後1カ月~2歳未満の子がいる場合、一人につき10日間の特別休暇を支給）
・介護休業制度
・在宅勤務制度
・各種住宅制度
・各種社会保険完備
・社員食堂
・遺族年金
・障害年金
・サテライトオフィス
・資格取得報奨金制度（資格取得に応じて、報奨金として賞与へ加算する制度）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・休日：120日
・（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日
・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇：有（10~20日）※毎年20日付与(初年度は入社月に応じて決定)