募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点での運営マネジメントを担って頂ける方を募集しております。
■具体的に
・運営段階の電力設備において、関係当事者の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと
・運営中案件に関し、株主である当社の立場にたってプロジェクト会社が起用するO&M事業者に対し、定例会議を交えつつ適切な管理を行い、発電所が期初予算以上のパフォーマンスを出せるよう努めること
※本ポジションは、採用雇用元から当社への出向となります
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・海外火力、風力等の発電所運営の経験
・英語（日常会話レベル以上）
・海外の発電所勤務の現地スタッフと、技術的な知見をベースに関係構築ができること
■歓迎
・海外勤務、長期出張を前向きに検討できること
・英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・標準的な勤務時間帯：9:00‐17:30
・1日あたり所定労働時間：7時間30分
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00‐22:00）
・休憩：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：800万円‐1,300万円
・月給：300,000円‐722,000円
・昇給：有
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します
※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施
※賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・継続雇用制度（再雇用）※全従業員利用可
・退職金：有
・リフレッシュ休暇制度
・ライフサポート休暇制度
・半日休暇制度
・傷病特別休暇制度
・財形貯蓄制度
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度あり：従業員が継続雇用を希望する場合/嘱託社員として上限年齢65歳まで適用（原則1年更新）
・育児休業制度、短期育児休暇制度（当社独自制度。生後1カ月~2歳未満の子がいる場合、一人につき10日間の特別休暇を支給）
・介護休業制度
・在宅勤務制度
・各種住宅制度
・各種社会保険完備
・社員食堂
・遺族年金
・障害年金
・サテライトオフィス
・資格取得報奨金制度（資格取得に応じて、報奨金として賞与へ加算する制度）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・休日：120日
・（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日
・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇：有（10~20日）※毎年20日付与(初年度は入社月に応じて決定)