プラントエンジニアリング
プラントエンジニア(施工管理担当) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/26~26/07/14求人No:WORKP-407154056
NEWプラントエンジニアリング

プラントエンジニア(施工管理担当) ※土日休み ※年間休日120日以上

三井金属エンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【三井金属鉱業の完全子会社】平均年収725万円!年休123日!平均有給取得15日!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:完全週休2日制/年間休日123日、残業月18時間程度、有給入社直後付与
◆福利厚生:借上げ社宅制度、独身寮、住宅手当、家族手当、退職金制度
◆安定就業:平均年収725万円、平均勤続14.2年、平均有給取得15日
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【職務概要】
機械系の施工管理技術者として、以下業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■主に同社の納めた各種プラントの施工管理、安全管理等の業務
■工事現場での安全管理
■簡単な図面の作図、検図
▼携わっていただくプラント:石油プラント、電子材料製造プラント、非鉄製錬・加工プラント
▼現場は、海外・全国各地となります。
▼三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの保全、メンテナンスに係わるプラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。
▼プロジェクト遂行では機械、電気、土木建築の担当者でチームを組んで進めますが、機械担当がチーフとなって進めるケースが大半です。

■受注~納入期間:大型案件(10億円超え)約2年半/中小型案件半年~約1年

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・1級建築施工管理技士または1級土木施工管理技士資格所持者
 ・各種産業プラントの施工管理業務のご経験
 ・普通自動車免許(AT可)

【尚可】
 ・機械保全技能士
 ・施管工事工管理技士

〈ワンストップ体制で高品質・高満足度〉
工場の企画や設計だけを行う会社、あるいは工事だけを行う会社が多い中、
「企画→設計→機材調達→建設→試運転→メンテナンス」をすべて一気通貫で行い、パイプ事業でも「自社製造・自社施工」の一貫体制をとっているため、顧客の細かい要望にすぐ対応でき、コストや品質のコントロールが非常に上手です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・明るく意欲を持って業務に取り組める方
・コミュニケーションスキルをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒130-8531 東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト13~15階
【本社】JR総武本線「錦糸町」駅徒歩1分
【上尾支所】JR高崎線「上尾」駅よりバスで10分
勤務地変更の範囲:制度としては転勤あり、希望を考慮の上決定
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:430万~850万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、家族手当(1人目5500円(配偶者)、配偶者以外4500円)、住居手当、寮社宅(借り上げ社宅)、退職金制度(定年60歳)、各種研修・教育、海外留学制度、資格補助制度、通信教育補助制度、財形貯蓄、団体生命保険、企業年金 等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日123日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
選考プロセス
書類選考→筆記試験(適性検査)→一次面接→最終面接→内定
※適性検査はスマートフォンまたはPCによる受検となります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
親会社である三井金属鉱業が世界トップシェアの製品を多く持っているため、グループ内で培った最先端の製錬技術や電子材料の工場建設ノウハウをそのまま自社の強みとして外販に活かせており、この領域でトップクラスのポジションを築いています。

会社概要

社名
三井金属エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
各種プラント、環境設備、自動化・省力化機器等のエンジニアリング、ポリエチレン複合パイプの設計、製造、販売、工事、鉛遮音・遮蔽材の加工、販売

【会社の特徴】
東証プライム上場企業Gである世界トップクラス亜鉛メーカーのエンジニアリング部門として1964年に設立されました。
そして培った技術とノウハウを広く社会に提供することを目的に事業を展開しています。
2014年には創立50周年を迎え、「第二創業期」として新たな一歩を踏み出しています。
同社ビジネスの柱は、「エンジニアリング事業」「パイプ事業」「素材事業」の3つです。国内のみならず、アメリカ、マレーシア、タイ、台湾、
フィリピン、インドネシアに拠点を構え、グローバルに事業を展開しています。
また、億単位のビッグプロジェクトがメインとなるこの業界で一人前と呼ばれる人材になるためには、
少なくとも10年の経験が必要であるため、社内教育体制もしっかりと整備しています。
設立
1964年2月
資本金
10億8535万円
従業員数
378名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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