プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/26~26/07/14求人No:WORKP-408908346
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社フォリウム
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
PLからの挑戦歓迎!拡大期にあるローコード開発事業で、組織と事業の成長を担います
【職務概要】
同社は、2022年10月にスタートした「ローコード開発事業」のスケールアップをリードするプロジェクトマネージャー(PM)を募集しています。

【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント(主業務)
一次請け案件における顧客との折衝、要件定義・基本設計などの上流工程
プロジェクトの進行管理、品質管理、スコープ管理
・事業・組織立ち上げ
エンジニア組織のチームビルディング、カルチャー醸成
100~200名規模への組織拡大に伴う、採用や体制整備への参画
・プロダクト・地域連携のリード
ローコード開発事業を軸とした、中長期的な自社プロダクト開発の企画
大学や高専等の教育機関と連携した、地域IT/DX人材の育成・採用スキーム構築

【魅力】
・圧倒的な意思決定のスピードと裁量権
・PLからPMへのステップアップを完全バックアップ
・事業開発と、組織マネジメントを同時経験

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITサービス・プロダクト開発においてプロジェクトマネージャーとしての経験
・ソフトウェアエンジニア・システムエンジニアとしての開発経験
・何らかの業種/業務のシステム、サービス専門知識・技術を持っている方
・顧客との折衝経験

【尚可】
・コミュニケーション能力が高く組織横断の動きができる方
・ローコード開発領域において知識・経験をお持ちの方
・マネージャーとして採用・育成に関わった経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「決まったレールの上を走る」よりも「レール自体を自分で敷く」ことにワクワクする方
・技術だけでなく、ビジネス(事業成長)や組織づくりにも興味がある方
・多様なステークホルダー(顧客、地方拠点、教育機関など)と柔軟に協働できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門5F 
都営大江戸線「大門」駅より徒歩3分
JR各線「浜松町」駅より徒歩7分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時30分  ※1ヶ月変形労働時間制
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤交通費、選択制確定給付企業年金制度、月次・年次表彰制度、資格取得補助制度、公式部活動補助制度、入社研修、こども扶養手当、社内イベント、社内施設、服装自由、サッカー観戦、インフルエンザ予防接種補助、社員限定ショッピングサイト、外部相談窓口サービス
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
有給休暇10日~20日、休日日数120日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇
※有給消化率は80%以上と、取得環境は非常に整っています。
選考プロセス
書類選考⇒面接1~2回+適性検査⇒内定⇒入社
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社フォリウム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
マーケティングリサーチオペレーションの受託事業、コール・カスタマーセンター・バックオフィスの受託事業、ローコード開発・RPA開発支援の受託事業、人材派遣事業

【会社の特徴】
・同社はBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)の企業です。東京の多種多様な業界のクライアントをベースに、様々なエリアで実務を行うことで、現地の雇用創出、地域活性に貢献しています。

・東京、大連(中国)、東北八戸、山口県の拠点体制で、自社も顧客もあらゆるビジネスの舞台があるべき場所にあることが同社の目指す世界です。日本企業の構造改革を、常識に囚われない大胆な発想で実現していきます。

・年齢、性別問わず実力次第で積極的に業務を任されます。意欲や想いを大切にする、チャンスの多い環境です。
設立
2010年12月
資本金
1000万円
従業員数
380名(2024年2月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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