プロダクトマネージャー
プロダクトマネジメント/リスク対策 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/26~26/07/14求人No:WORKP-408897118
NEWプロダクトマネージャー

プロダクトマネジメント/リスク対策 ※土日休み ※年間休日120日以上

BASE株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
安心・安全なプラットフォームを支え、プロダクトの価値を最大化する
【職務概要】
同社グループが提供するネットショップ作成サービスにおいて、不正リスクに向き合うプロダクトマネージャーとして、安心・安全なプラットフォームの提供を目指します。

【職務詳細】
ショップ運営者や購入者をはじめとするあらゆるステークホルダーが安心して取引を行うことができるプラットフォームを提供するため、以下の業務をご担当いただきます。
エンジニアやデータ分析チーム、オペレーション、カスタマーサポート、法務等の社内メンバーを巻き込みながら、企画立案から開発要件定義、社内運用を含めたプロダクトのリリース、その後の効果検証、改善までを一貫して推進します。

・日々変化する不正の新たなパターン・傾向を理解し、企画立案、施策推進を行う
・新機能の開発におけるプロジェクトマネジメント、社内外の調整・ファシリテーションの担当
・リリース後の効果検証と改善の検討、実施
・課題の優先順位付けと管理
・顧客ニーズ・市場・業界動向のキャッチアップ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロダクトあるいは事業の課題の特定から改善施策の立案まで、単独で実施された経験
・要件定義書、仕様書の作成スキル
・エンジニアと要件を共有し、プロジェクトを推進した経験

【尚可】
・不正決済対策やセキュリティ施策の企画・実行に携わった業務経験
・決済領域におけるドメイン知識
・Webサービスやアプリのプロダクトマネージャー経験
・業務オペレーションを設計し、運用した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自発的に課題を見つけ、データ分析を通じて仮説を立て検証することに率先して取り組める方
・ユーザーのためにこだわりを貫ける方
・オーナーシップを持って課題に取り組め、自ら主体的に動ける方
・常に変化する状況に柔軟に対応していける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:12時00分~16時00分)
【フレックスタイム】始業7:00~12:00/終業16:00~21:00
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(業績に応じて)
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
WorkFromHome、入社日に有給付与、関東ITソフトウェア健康組合(関東ITS)、PC備品購入補助、業務に関連する書籍購入補助、メンターランチ、懇親費用補助、部活動費用補助、BASE利用ショップ購入補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日日数120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ライフイベント休暇、子どもの看護休暇 など
選考プロセス
書類選考→ 面接2~3回+リファレンスチェック(任意)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
BASE株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
事業内容:ネットショップ作成サービス「BASE」、オンライン決済サービス(PAY.JP/PAY ID)、資金調達サービス「YELL BANK」

【会社の特徴】
■ BASEグループについて
☆多くのマーチャント・購入者アセットを持つ ツーサイドプラットフォーム
BASEグループの強みは、国内最大級のマーチャント および 購入者双方のユーザー基盤を保有している点です。国内のストアフロント型ECサービスでは非常に珍しく、ツーサイドプラットフォームを展開しています。
☆BASE事業から始まり、事業の多角化を進め、次の10年へ
2012年の創業時より「BASE」を提供し、その後「PAY.JP」「Pay ID」「YELL BANK」等のサービス展開を行ってきました。創業以降、急速に事業拡大を進め、グループGMV(流通総額)は約2,000億円です。
設立
2012年12月
資本金
87億3500万円(2024年12月時点)
売上高
-
従業員数
401名 ※連結
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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