SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】開発エンジニア(上級) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/26~26/07/14求人No:WORKP-408896904
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】開発エンジニア(上級) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社リ・バース
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
上流工程やPMOへ。エンジニアファーストを貫く環境で力を発揮
【職務概要】
同社が保有する、金融・証券・カード、AI、セキュリティなどの開発プロジェクトに参画します。これまでの経験や適性に応じて、上流からの開発エンジニアまたはPMOとして業務を担当します。

【職務詳細】
<開発案件>
・Webアプリや業務系システムのプロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当します。
・近年は、AIやセキュリティー関連プロジェクトにも携わっています。

<PMO案件>
・プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理を行います。
・プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案、コンサルティングを率先して行います。

【案件例】
・キャッシュレスシステム決済関連システム
・インターネットバンキングシステム
・不動産投資ファンドシステム
・大手損保向け次世代基盤システム など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何らかの開発経験(5年以上)

【尚可】
・上流工程(要件定義など)での経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとしての経験

【魅力】
・同社には営業担当がおらず、社長とバックオフィス部門以外は全員がエンジニアです。エンジニアが開発に専念できる環境を整えています。
・約90%のプロジェクトで在宅と出社のハイブリット勤務を導入しており、働きやすい環境が整っています。
・ユニークな制度として、入社5年ごとに100万円が支給される永年勤続表彰などがあります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客への貢献を通じて、自身を高めていきたい方
・技術が好きな方(スペシャリスト志向も歓迎)
・今後、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーにチャレンジしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F
JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる
(8時間00分労働したとみなす)
年収・給与
年収:600万~900万程度
年俸制:月額603000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:複数月
昇給:随時
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入、健康診断料全額補助(扶養者含む)+オプション検診1万円補助、確定拠出年金加入制度あり、資格取得支援制度あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日127日■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇 入社時に10日付与、慶弔休暇、産休、育休
選考プロセス
書類選考→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社リ・バース
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・プロジェクトマネジメントのご支援、推進 (PMO)・インターネットバンキング、証券システム 上級技術者を中心とした技術提供・Webシステム開発を中心にエンハンスプロジェクトの効率化、品質改善をご提案・実現

【会社の特徴】
【信頼関係を築けるお客様とのみ取引】
同社では、パートナーシップを築けるお客様だけと長くお付き合いしていくことをモットーとしています。それゆえにお客様から厚い信頼を受け、設立以来、増収・増益を続けています。
【エンジニアの活躍が会社の財産です】
最も大切なのはエンジニア各自が持つ能力を最大限に発揮し、将来的なスキルアップにつながる環境をつくること。代表自身がエンジニア全員と話し、できるだけ最適なアサインメントを心掛けています。現在、PMOやWEB系開発、インフラ構築などの各分野で、豊富な経験を積んだハイクラスなSEが活躍している同社。新人の指導・育成にも注力しており、時には新人が先輩にアドバイスすることもあり、お互いが切磋琢磨しつつ成長できる環境が整っています。
設立
2013年11月
資本金
5000万円
売上高
非公開
従業員数
140名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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