サーバ・ネットワークエンジニア
【リモート】セキュリティエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/06/26~26/07/14求人No:WORKP-408829630
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【リモート】セキュリティエンジニア ※土日休み

オープン株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
土日祝休み/福利厚生充実/リモートあり/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
同社グループ全体のプロダクトを横断し、以下の領域を担当いただきます。

【職務詳細】
■クラウドインフラ
・Google Cloud への移行対応の推進
・GCP/AWS を中心としたインフラの設計・構築・運用
・IaC による構築のコード化および自動化の促進
■セキュリティ
・各プロダクトの脆弱性対応、セキュリティ診断、対策の実行
・全社横断的なセキュリティ統制およびガバナンスの設計と展開
・CI/CD パイプラインへのセキュリティ組み込み(シフトレフト)の推進
■監視・運用基盤
・監視、ログ、オブザーバビリティ基盤の設計・構築・改善
・可用性、パフォーマンス、およびコストの最適化
■チームリード
・リーダー候補として、インフラ/セキュリティの技術方針策定、標準化の推進、およびメンバーの育成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下のすべて必須
・クラウド(GCP または AWS)を用いたインフラ設計・構築・運用の実務経験(3年以上目安)
・Linux サーバーの構築および運用経験
・IaC(Terraform 等)を用いた構築経験
・セキュリティ(脆弱性対応・アクセス制御・ネットワークセキュリティ等)の実務知識
・チームでの円滑なコミュニケーション能力

【尚可】
・GCP/AWS 両方の実務利用経験、または Professional レベルの認定資格
・DevSecOps または SRE の実践経験
・Kubernetes/Docker を用いたコンテナ基盤の運用経験
・CI/CD(GitHub Actions/Cloud Build 等)の設計・構築経験
・監視ツール(Datadog/Prometheus/Grafana 等)の運用経験
・ISMS/SOC2 等の各種認証対応やガバナンス構築の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社企業文化に共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ケ月)
勤務地
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:501万~903万程度
月給制:月額380000円
賞与:年2回(成績賞与)※業績賞与が別途支給される場合あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
育児手当(小学校始期までの子一人につき月3万)、結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、関東ITソフトフェア健康保険組合(付加給付、保養所・スポーツ施設利用など)、人間ドック費用補助、婦人科健診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日/7月~9月の間で任意取得)、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇、有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与)、創立記念日休暇(年1日)、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※ご経験及び能力により選考回数短縮の可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オープン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業

【会社の特徴】
同社RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。
山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。
「・c
設立
2013年7月
資本金
30000000円
従業員数
164名(2024年6月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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